Stosowanie nowych przepisów o pracy zdalnej a praca rotacyjna z domu oraz z zakładu pracy

Zgodnie z definicją pracy zdalnej praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).

Uwzględniając powyższe, należy przyjąć, że pracownikiem zdalnym jest zarówno pracownik, którego praca polega wyłącznie na pracy spoza terenu zakładu pracy – z domu czy mieszkania, jak również pracownik, który w ustalonych dniach wykonuje pracę na terenie zakładu.

Niezależnie od tego, w każdym przypadku należy pracownikowi zapewnić odpowiednie warunki z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy:

• ograniczone przepisami pracy zdalnej – w sytuacji gdy praca jest wykonywana poza zakładem pracy,

• kompleksowe – w dniach, w których praca realizowana jest na terenie zakładu.

Czy uwzględniając definicję pracy zdalnej (która nie wyłącza możliwości naprzemiennego wykonywania pracy z domu oraz z poziomu zakładu pracy), istnieje możliwość wykonywania na przykład prac szczególnie niebezpiecznych w dniach, w których pracownik ma wykonywać swoje obowiązki na terenie zakładu pracy?

Praca zdalna może polegać w szczególności na wykonywaniu pracy z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. W domyśle praca zdalna w swoim podstawowym zakresie powinna zatem dotyczyć szeroko rozumianych prac biurowych, realizowanych z wykorzystaniem komputera podłączonego do sieci – w ramach stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy lub ostatecznie komputer przenośny.

Uwzględniając specyfikę miejsca wykonywania pracy zdalnej, którym często będzie dom albo mieszkanie pracownika, jak również brak funkcjonującego sprawnego systemu udzielania pierwszej pomocy w ramach wypadków, nie każdy rodzaj pracy może być przedmiotem pracy zdalnej.

Ponad wszelką wątpliwość prace szczególnie niebezpieczne nie mogą być realizowane w ramach pracy zdalnej, która wykonywana jest poza zakładem.

Nie ma jednak racjonalnego uzasadnienia, aby prace szczególnie niebezpieczne nie mogły być realizowane na normalnych zasadach, w sytuacji gdy pracownik zdalny pracuje na terenie zakładu pracy.

Nie ma tym samym racjonalnego uzasadnienia, aby przyjąć (w sytuacji gdy definicja pracy zdalnej dopuszcza rotacyjne wykonywanie pracy z domu oraz z poziomu zakładu), że w dniach, w których pracownik pracuje w zakładzie nie może wykonywać prac, których formalnie nie może wykonywać w domu.