Weź udział w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk i zdobądź międzynarodowy prestiż dla firmy

W ogłoszonym przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) konkursie dobrych praktyk, pt.: „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”, mogą wziąć udział wszystkie organizacje działające w państwach członkowskich UE, państwach kandydujących i potencjalnie kandydujących oraz państwach należących do Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA).

Do konkursu dobrych praktyk mogą przystąpić:

• przedsiębiorstwa lub organizacje dowolnej wielkości,
• organizatorzy szkoleń i podmioty z sektora edukacji,
• organizacje pracodawców, stowarzyszenia handlowe, związki zawodowe i organizacje pozarządowe,
• instytucje regionalne lub lokalne zajmujące się zapobieganiem zagrożeniom w obszarze bhp, firmy ubezpieczeniowe oraz inne organizacje pośredniczące,
• oficjalni partnerzy kampanii.

Konkurs organizowany jest w ramach rozpoczętej właśnie przez EU-OSHA kampanii: „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Substancje niebezpieczne pod kontrolą” zaplanowanej na lata 2018–2019.

Aby przystąpić do konkursu należy przesłać do polskiego Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA (CIOP-PIB) wypełniony formularz wniosku. Można go pobrać ze strony internetowej Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy – https://osha.europa.eu/en/node/13928 . Wypełniony formularz wniosku należy przesłać do polskiego Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA (CIOP-PIB).

Wszystkie zgłoszenia zostaną poddane wstępnej ocenie na szczeblu krajowym w sieci krajowych punktów centralnych EU-OSHA. Następnie laureaci krajowi wezmą następnie udział w konkursie ogólnoeuropejskim, w którym wyłonieni zostaną zwycięzcy.

Celem konkursu jest identyfikacja dobrych praktyk oraz uświadamianie korzyści płynących z zapewnienia należytego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy. Ma on także pełnić rolę ogólnoeuropejskiej platformy służącej promowaniu dobrych praktyk i dzieleniu się informacjami o nich.

Nagrodą w Konkursie Dobrych Praktyk, za szczególnie aktywnie i efektywnie zarządzają ryzykiem związanym z występowaniem substancji niebezpiecznych w miejscu pracy, jest przede wszystkim prestiż dla firmy, organizacji na skalę międzynarodową. To szansa na rozgłos wśród branżowych firm europejskich, to również budowanie marki.

Zwycięzcy zostaną zaproszeni do udziału w uroczystości wręczenia nagród, która odbędzie się w listopadzie 2019 r. Natomiast szczegółowe informacje na temat wszystkich nagrodzonych i wyróżnionych przykładów dobrych praktyk zostaną zamieszczone w publikacji, która będzie rozpowszechniana w całej Europie i promowana na stronie internetowej EU-OSHA.

EU-OSHA poszukuje przykładów systemowego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy oraz rzeczywistych usprawnień w zakresie stosowania substancji niebezpiecznych i postępowania z nimi, zapewniających bezpieczne i zdrowe warunki pracy.

Do konkursu można zgłaszać przykłady innowacyjnych i skutecznych praktyk w zakresie bezpieczeństwa pracy, związane z wykorzystaniem substancji niebezpiecznych i zasadami postępowania z tymi substancjami.

W zgłoszeniu należy jasno opisać:

a)        w jaki sposób te praktyki zostały wprowadzone w miejscu pracy oraz

b)      co udało się dzięki temu osiągnąć, uwzględniając przy tym takie aspekty, jak:

• kompleksowa i skuteczna organizacja oceny ryzyka, z uwzględnieniem wszystkich poważnych zagrożeń i wszystkich grup pracowników;
• przestrzeganie hierarchii środków zapobiegawczych jako zasady wiodącej (zasada STOP: ang. Substitution (zastępowanie), Technological measures (środki techniczne), Organisational measures (środki organizacyjne), Personal protection measures (środki ochrony indywidualnej);
• sposób, w jaki zastosowane środki wyeliminowały lub znacząco zmniejszyły narażenie pracowników na działanie substancji niebezpiecznych, w tym, w miarę możliwości, koszty i korzyści z tym związane;
• sposoby podnoszenia świadomości i budowania kultury bezpieczeństwa pracy.

Trójstronne jury (składające się z przedstawicieli rządu, pracodawców i pracowników) będzie kierowało się następującymi kryteriami:

• kompleksowym podejściem do kwestii bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy,
• rzeczywistą i widoczną poprawą poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w kontekście stosowania substancji niebezpiecznych,
• priorytetowym traktowaniem działań związanych z ochroną zbiorową w stosunku do interwencji jednostkowych,
• skutecznym udziałem i zaangażowaniem pracowników oraz ich przedstawicieli
• trwałością osiągniętych wyników w czasie,
• możliwością zastosowania rozwiązania w innych miejscach pracy (w innych państwach członkowskich, sektorach gospodarki i przedsiębiorstwach różnej wielkości),
• aktualnością działań (które powinny być nowatorskie lub mało rozpowszechnione).

Interwencje powinny ponadto spełniać wymogi prawne państw członkowskich, w których zostały wdrożone, a nawet, jeśli to możliwe, przewyższać minimalne wymagania.

Opr. red.

Źródło: Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy, http://osha.europa.eu