Wystartowała kolejna edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy

To już 46 edycja Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. W konkursie wyróżniane są rozwiązania technicznych i organizacyjnych, a także opracowania naukowe, których zastosowanie przyczyniło się do poprawy warunków pracy. Efektem 45 lat organizowania Konkursu jest szereg rozwiązania, które – zastosowane w praktyce – poprawiły warunki pracy kilkuset tysięcy osób, i przyniosły związane z tym korzyści ekonomiczne.

Konkurs promuje także projekty popularyzujące tematykę bezpieczeństwa oraz ochrony człowieka w środowisku pracy.

W Konkursie przyznawane są nagrody pieniężne i wyróżnienia dla autorów prac, a od 1995 roku również wyróżnienia dla zakładów pracy. Wśród nagrodzonych są zarówno duże zakłady przemysłowe, jak i małe zakłady rzemieślnicze, a także instytuty naukowe i młodzi wynalazcy - wszyscy, którzy działają na rzecz zwiększania bezpieczeństwa pracy, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie.

Tak więc, w Konkursie mogą brać udział przedsiębiorstwa, instytucje, a także pracownicy indywidualni lub zespoły pracowników.

Konkurs jest realizowany w trzech kategoriach:

1)      Kategoria A – rozwiązania techniczne i technologiczne

– wdrożone rozwiązania autorskie, ograniczające zagrożenia dla człowieka w środowisku pracy.

2)      Kategoria B – prace naukowo-badawcze

– opracowania naukowe związane z poprawą bezpieczeństwa i warunków pracy, które mogą być zastosowane w praktyce.

3)      Kategoria C – przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne

– rozwiązania lub działania z zakresu organizacji pracy, edukacji i popularyzacji bezpieczeństwa pracy.

Do udziału w Konkursie mogą być zgłaszane rozwiązania/opracowania, które powstały i/lub zostały zastosowane w różnych działach gospodarki w ciągu ostatnich 3 lat przed dniem zgłoszenia wniosku konkursowego.

Każdy wniosek konkursowy powinien zawierać:

a)    formularz zgłoszenia udziału w Konkursie, wypełniony w wersji elektronicznej, odpowiadający kategorii konkursowej (możliwy do pobrania na stronie internetowej MRPiPS – w Biuletynie Informacji Publicznej), wydrukowany i podpisany przez przedstawiciela najwyższego kierownictwa lub właściciela jednostki zgłaszającej, inną osobę umocowaną do działania w imieniu jednostki zgłaszającej;

b)    dokumentację:

w kategorii A:

• opis rozwiązania technicznego/technologicznego udokumentowany rysunkami, zdjęciami itp., określający istotę rozwiązania, z podkreśleniem jego oryginalności oraz wyniki pomiarów środowiska pracy przed i po zastosowaniu rozwiązania,
• potwierdzenie wdrożenia (zastosowania) rozwiązania i jego zakresu (liczba osób, którym poprawiono warunki pracy oraz perspektywy szerokiego wykorzystania),
• dokumenty potwierdzające zgodność zgłaszanych rozwiązań z wymaganiami prawa - certyfikaty, dopuszczenia do użytkowania, itp.

w kategorii B:

• opracowanie naukowe w formie drukowanej.

w kategorii C:

• szczegółowy opis rozwiązań lub działań organizacyjnych, edukacyjnych lub upowszechniających, z podkreśleniem ich oryginalności i zasięgu,
• dokumentacja fotograficzna potwierdzająca realizację działań,
• pisemne potwierdzenie zastosowania rozwiązań.

Oceny wniosków konkursowych dokona Komisja Konkursowa składająca się z ekspertów zgłoszonych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz współorganizatorów.

Wnioski konkursowe oceniane pod względem:

• osiągniętej poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy (liczba osób objętych poprawą),

• efektów technicznych (poprawa bezpieczeństwa/funkcjonalności urządzeń lub technologii),

• zakresu zastosowania i możliwość upowszechnienia,

• efektów ekonomicznych,

• wpływu na tworzenie kultury bezpieczeństwa.

Źródło: MRPiPS