Okres pandemii wymusił na pracodawcach zmiany w organizacji pracy i wielu pracownikom polecona została praca zdalna, wykonywana najczęściej z domu. I pojawiły się pytania – jak to jest z nietrzeźwością pracownika zdalnego? W tym artykule odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania w temacie alkoholu podczas pracy zdalnej.

W ubiegłym miesiącu weszły w życie znaczące zmiany w zakresie rozpoznawania spraw cywilnych, w tym również przed sądem pracy. Każdy pracodawca powinien wiedzieć jak teraz przebiega postępowanie sądowe. Brak wiedzy na ten temat może mieć bardzo negatywne skutki procesowe. Zobacz, na jakie zmiany powinieneś być przygotowany jako pracodawca.

Pracodawco, Twój pracownik chce się dokształcać? Pracowniku, być może sam zgłaszasz pracodawcy chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych? A może Ty pracodawco chcesz powierzyć nowe obowiązki pracownikowi (np. służby bhp) i postanawiasz go wysłać na studia podyplomowe? Jak wówczas zabezpieczyć interesy stron? Jak i gdzie określić wzajemne obowiązki pracodawcy oraz pracownika? Oto kilka praktycznych wskazówek, jak zawrzeć umowę szkoleniową.

Czy wiesz, że pracownik którego odzież własna uległa zabrudzeniu lub zniszczeniu podczas pracy może pozwać pracodawcę do sądu? Jeżeli nie wyposażysz pracownika w odzież i obuwie robocze, a zachodzi taka potrzeba, świadomy pracownik może także odmówić wykonywania pracy i będzie miał do tego prawo. Na pytania związane z przydziałem takiej odzieży i obuwa odpowiada Rafał Krawczyk sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu.