Organizacja pracy wagowego

Odpowiedź: 

Pod pojęciem organizacja pracy rozumie się sposób powiązania pracowników i ich funkcji w procesie pracy w celu wykonania postawionych przed nim zadań. Ze względu na formę wyróżnia się indywidualną lub zespołową organizację pracy.
Elementami charakteryzującymi stanowisko pracy są w szczególności:

• zadania jakie ma do wykonania pracownik,
• urządzenia służące do wykonywania pracy,
• narzędzia ułatwiające wykonywanie pracy,
• przestrzeń, w której odbywa się praca.

O prawidłowej organizacji pracy wagowego (wykonującego zarówno czynności pracy w pomieszczeniu, jak i poza pomieszczeniem) możemy mówić wtedy, gdy spełnione zostaną w szczególności następujące warunki:

• praca wykonywana w pomieszczeniu pracy jest wykonywana w warunkach spełniania w szczególności: co najmniej minimalnych wymagań powierzchniowo przestrzennych, oświetlenia, wentylacji, ochrony przed hałasem;
• pracownicy mają świadomość zagrożeń występujących w środowisku pracy na ich stanowiskach pracy;
• pracownicy zostaną wyposażeni w odpowiednią do zmiennych warunków atmosferycznych odzież i obuwie robocze w tym kamizelki ostrzegawcze, a w miarę potrzeby stosowne środki ochrony indywidualnej;
• pracownicy zatrudnieni na wolnym powietrzu oraz w pomieszczeniach nie ogrzewanych przerwy w wykonywaniu pracy będą spędzać w pomieszczeniach ogrzewanych;
• zostanie przeanalizowana zasadność wprowadzenia w okresie zimowym dodatkowych przerw w pracy oraz po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę lekarską nad pracownikami
• zostaną zastosowane sprawne urządzenia;
• czynności pracy będą podzielone z uwzględnieniem ich złożoności;
• czynności pracy poszczególnych pracowników będą należycie skoordynowane;
• tempo pracy będzie równomierne;
• kwalifikacje pracownika będą adekwatne do złożoności pracy;
• efekt pracy będzie odpowiedni do nakładu sił i środków;
• pracownicy będą otrzymywali posiłki profilaktyczne ciepłe napoje