Stanowisko pracy wyposażone w komputer - jak dostosować do potrzeb pracownika niepełnosprawnego

Istotnym elementem wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej ruchowo są:

1. siedzisko dostosowane do dysfunkcji kończyn, które powinno w szczególności:
   • umożliwiać dostosowanie wysokości siedziska płaszczyzny, na której są wykonywane czynności,
   • zapewniać możliwość  swobodnego wykonywania czynności w wygodnej pozycji, przez umieszczenie elementów składowych stanowiska komputerowego w optymalnym zasięgu kończyn,
   • zapewniać poprzez prostą w obsłudze i dostępną z siedziska  regulację umożliwiającą utrzymywanie prawidłowej pozycji tułowia, kończyn oraz głowy,
   • zapewniać stabilność poprzez wyposażenie siedziska w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi
2. podłokietniki z możliwością regulowania wysokości ponad płytą siedziska.
3. podnóżek. Kąt pochylenia podnóżka powinien mieścić się w zakresie 0-15°, a jego wysokość powinna być dostosowana do potrzeb wynikających z cech antropometrycznych pracownika.

Zatrudniając osoby niepełnosprawne ruchowo odpowiedniemu dostosowaniu podlega nie tylko stanowisko pracy lecz także budynki, w którym są zatrudniani niepełnosprawni ruchowo i ich otoczenie - w zakresie określonym przepisami rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.