Dodatkowe szkolenie z pierwszej pomocy
Pytanie: Nie ma wątpliwości, że firma nie musi wysyłać pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów i ewakuację na dodatkowe szkolenia. Ale co w przypadku pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy? Kodeks pracy nie zawęził pojęcia pierwszej pomocy do pierwszej pomocy przedmedycznej. Czy należy kierować pracowników na dodatkowy kurs z udzielania pierwszej pomocy?
Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku objęte są programem szkolenia okresowego. Wydaje się, że ustawodawca z premedytacją nie zawęził pierwszej pomocy do pierwszej pomocy przedmedycznej. Z dozą dużego prawdopodobieństwa można uznać, że w zamyśle ustawodawcy udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadku to nie tylko pomoc przedmedyczna, ale również wiele innych kwestii np. umiejętność bezpiecznego ograniczenia lub usunięcia potencjalnych zagrożeń towarzyszących wypadkowi.
Skoro ustawodawca wyeksponował problem osoby koordynującej udzielanie pierwszej pomocy nie ma przeszkód, aby w programach szkoleń okresowych w dziedzinie bhp zwiększyć liczbę godzin poświęcona temu zagadnieniu. Nie ma również przeszkód, aby zagadnienie udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku włączyć do programu szkolenia stanowiskowego.
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.
Inne artykuły w kategorii Pierwsza pomoc
Powiązane treści
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.