Oczekiwanie na potwierdzenie urazu a wszczęcie postępowania powypadkowego

Wielokrotnie w naszej firmie dochodzi do drobnych urazów w postaci lekkich zranień czy skurczy mięśni. Takie zdarzenia zgłaszane są jako wypadki w pracy jeszcze przed uzyskaniem dokumentacji z SOR/IP. Czy zasadnym i zgodnym z prawem jest oczekiwanie (nie dłużej niż kilka godzin) na pozyskanie dokumentacji pacjenta/pracownika, która stwierdzi doznany uraz, a tym samym uzasadni wszczynanie postępowania powypadkowego? W naszej firmie obowiązuje pisemne zgłoszenie wypadku w pracy/służbie. W zamiarze jest wyeliminowanie takich przypadków, gdzie do tego urazu nie doszło?
Ewa Krause
ekspert zagadnień bhp w prawie pracy.
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz konto zaloguj się
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU
29.00 zł netto
(35.67 zł brutto)
Płatność SMS
29 zł netto
(35.67 zł brutto)

Absolwentka studiów magisterskich na Wydziale Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i Ochrona Człowieka w Środowisku Pracy” w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy w Warszawie. Przez wiele lat kierowała Wydziałem Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w ORANGE POLSKA S.A., współuczestnicząc w kształtowaniu polityki BHP i nadzorując prace swojego zespołu we wszystkich regionach Polski.Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą „Krause Consulting”, wspierając wiedzą i doświadczeniem zarówno pracowników, jak i pracodawców. Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy, zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami oraz praw i obowiązków wynikających z Działu X. Kodeksu Pracy dla pracodawcy, osób kierujących pracownikami i pracowników.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.