Przesłanki wyłączające możliwość uznania zdarzenia za wypadek przy pracy

Pracownik w piątek przewrócił się siadając na krzesło. Potwierdzili to świadkowie. Tego samego dnia nie zgłaszał dolegliwości. W poniedziałek uskarżając się na bóle, zwolnił się do lekarza. Według pisemnej informacji od lekarza, poszkodowany w wyniku upadku doznał urazu głowy i kręgu szyjnego. W czasie prowadzonego postępowania powypadkowego okazało się, że pracownik ten wcześniej leczył się na podobne dolegliwości u lekarza, od którego przyniósł zaświadczenie oraz przebywał z tego tytułu na długim zwolnieniu lekarskim. Zdarzenie spełnia definicję wypadku. Natomiast świadkowie i współpracownicy twierdzą, że poszkodowany wykorzystuje sytuację i znów uda się na kilkumiesięczne zwolnienie lekarskie. Czy są tu podstawy aby nie uznać zdarzenia jako wypadek w pracy?