działalność szkoleniowa

Ukończyłem studia podyplomowe w dziedzinie bhp, mam ponad dwuletni staż w służbie bhp (obecnie jako specjalista ds. bhp). Czy mogę prowadzić szkolenia dla pracodawców i osób kierujących pracownikami oraz szkolenia okresowe pracowników? Czy studia podyplomowe i doświadczenie wystarczają do przeprowadzenia szkolenia okresowego? Czy wobec tego mając działalność gospodarcza świadczącą usługi w zakresie bhp, mogę przeprowadzić w firmie w ramach swojego kontraktu szkolenie okresowe? Czy mimo to konieczna jest dodatkowa umowa? Reasumując: Jakie są konkretne wymogi dla osób, prowadzących szkolenia okresowe oraz jakie są wymogi dla osób prowadzących szkolenia dla pracodawców i osób kierujących pracownikami?

Jestem specjalistą ds. BHP zatrudnionym na umowę o pracę. W zakresie moich ustawowych obowiązków przeprowadzam szkolenia wstępne. Czy mogę przeprowadzić szkolenia okresowe dla naszych pracowników? Zaznaczam, że ustaliłam z pracodawcą, iż dobrowolnie mogę takie szkolenia przeprowadzać. Ostatnio, zetknęłam się z sytuacją, gdzie pracownik działu BHP przeprowadził szkolenia okresowe, następnie kontrola PIP wykazała, że szkolenia takie nie powinny być przeprowadzane przez pracownika BHP zatrudnionego w tym zakładzie pracy i ukarała pracodawcę za brak ważnych zaświadczeń o przebytym szkoleniu BHP. Co zrobić aby do takiej sytuacji nie dopuścić?