15 lutego upływa termin przekazania do GUS „Sprawozdanie o zatrudnionych w warunkach zagrożenia” na formularzu Z-10 - dawniej "Sprawozdanie o warunkach pracy". Sprawozdanie to ma obowiązek złożyć wytypowany podmiot gospodarczy. Należy to zrobić drogą elektroniczną korzystając z Portalu Sprawozdawczości GUS. W drodze wyjątku i za wcześniejszym uzgodnieniem formularz można wypełnić w formie papierowej i przesłać drogą pocztową na adres wskazany w formularzu.

Przypominamy, że do 15 stycznia należy przekazać coroczną „Informację o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym”. Wypełniony druk informacji należy złożyć właściwemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.

31 stycznia 2025 r. upływa termin na złożenie do ZUS „Informacji do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe" za 2024 r., czyli druku ZUS IWA. Obowiązek złożenia tej informacji mają płatnicy, którzy byli zgłoszeni w ZUS nieprzerwanie od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2024 r., i co najmniej 1 dzień w styczniu 2025 roku. Tak więc, nie każdy pracodawca musi składać informację do ZUS, jednak Ci zobowiązani mają już coraz mniej czasu.

Mimo największych starań pracodawców wypadki przy pracy się zdarzają. Jednak dzięki wysiłkom służby BHP, kierownikom, brygadzistom oraz samym pracownikom można skutecznie ograniczyć liczbę wypadków przy pracy. Oczywiście stosowanie zabezpieczeń technicznych, szkoleń BHP, programów z zakresu szerzenia kultury bezpieczeństwa może wpływać na liczbę wypadków przy pracy i ich skuteczne ograniczenie. Jednak to człowiek, pracownik jest tu ogniwem najbardziej newralgicznym. Dlatego też zaangażowanie każdego pracownika w działania ograniczające wypadki przy pracy jest kluczowe dla osiągnięcia oczekiwanych efektów. Pracownicy powinni wiedzieć, kiedy był ostatni wypadek przy pracy i ile dni minęło od ostatniego wypadku przy pracy. To pozwoli im pamiętać, że zdarzenia takie mają miejsce. Jednocześnie im większa liczba dni bez wypadku, tym większa motywacja do utrzymania i zwiększenia czasu bezwypadkowości. Szczególnie jeżeli pracownicy mogą liczyć na nagrody za pobicie kolejnych rekordów za dni bez wypadków - 100 dni; 180 dni; 365 dni. Mając to na uwadze, prezentujemy plakat, na którym można wpisać aktualną liczbę dni bez wypadku. Zapraszamy do jego pobrania i wydrukowania, co pomoże w zmotywowaniu pracowników bezwypadkowego wykonywania swoich zadań.

29 czerwca 2024 r. wchodzą w życie zmiany do Kodeksu pracy, które implementuję do polskiego prawa przepisy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z 9 marca 2022 r. Dyrektywa ta wprowadziła istotną zmianę merytoryczną w dyrektywie 2004/37/WE, rozszerzając jej zakres na substancje reprotoksyczne.

Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia możemy liczyć na 162,00 zł więcej za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu niż dotychczas. Nowe kwoty zostały podane w obwieszczeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 21 lutego 2024 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. poz. 162).

Szanowna Czytelniczko, Szanowny Czytelniku!Z okazji nadchodzących Świąt, cała redakcja Portalu BHP, składa życzenia spokojnych i radosnych Świąt Bożego Narodzenia. Niech będzie to czas odpoczynku, wyciszenia i rodzinnej atmosfery.

30 września 2023 wchodzi w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Zastąpi ono rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.

Pracodawcy zyskują dodatkowy czas na uzupełnienie zaległych szkoleń okresowych BHP. Prezydent podpisał ustawę o świadczeniu wspierającym. Termin na przeprowadzenie szkoleń okresowych po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego wydłużony do 180 dni. Sprawdź zatem, do kiedy należy przeprowadzić zaległe szkolenia okresowe bhp oraz badania lekarskie?

Stan zagrożenia epidemicznego zostanie zniesiony 1 lipca 2023 r. To już pewne. Rozporządzanie Ministra Zdrowia w sprawie odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu zagrożenia epidemicznego zostało opublikowane 16 czerwca 2023 r. Zatem najwyższy czas pomyśleć o sprawnej organizacji odroczonych szkoleń bhp oraz badań lekarskich pracowników. Sprawdź obecne terminy, jakich musisz dochować w zakresie zawieszonych szkoleń okresowych bhp i badań lekarskich pracowników.