kontrola skarbowa

Pracodawca wydaje pracownikom nieodpłatne posiłki i napoje w trakcie pracy, zgodnie z przepisami bhp. W jaki sposób urząd skarbowy może kontrolować prawidłowość wydawania posiłków profilaktycznych i regeneracyjnych przez zakład? Czy zakład musi udowodnić urzędowi, że pracownicy, którym został wydany posiłek, byli do niego uprawnieni? Jeśli tak, to w jaki sposób? Czy powinniśmy prowadzić listę z potwierdzeniem wydanych posiłków i napojów?