Zaangażowanie wszystkich pracowników w tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska pracy to podstawowy element systemu zarządzania bezpieczeństwem. Praktyczne funkcjonowanie procedur, instrukcji i praktyk BHP i innych zasad w zakładach pracy, możliwe jest dzięki widocznemu zaangażowaniu przede wszystkim kadry kierowniczej oraz pracowników. Zaangażowanie wymienionej grupy wypracowuje się za pomocą różnych metod pracy. W tym artykule podpowiadamy podstawowe sposoby angażujące pracowników w rozwój bezpiecznych warunków pracy. Rozwiązania są proste i stosowane w wielu zakładach pracy.
Kamil Szyszkiewicz
Informacje zawarte w tym artykule pomogą Ci:
Wdrożyć proste rozwiązania angażujące pracowników w zagadnienia BHP.
Monitorować na bieżąco wyniki w obszarze bezpieczeństwa.
Usprawnić komunikację w całym zakładzie pracy w zakresie bezpieczeństwa.
Podkreślić istotę bezpieczeństwa w organizacji.
Czytaj także: Praktyczne metody kształtowania kultury bezpieczeństwa w firmie >>>
Pobierz e-book: Jak kształtować kulturę bezpieczeństwa w firmie?>>>
Żyjemy w niepewnych czasach. Z dnia na dzień znaleźliśmy się w nowej sytuacji, kiedy do naszego kraju przybywają uchodźcy z objętej wojna Ukrainy. Trudno zatem przewidzieć co przyniesie jutro na rynku pracy. Jednak analizując dostępne informacje można określić prawdopodobne kierunki i trendy w branży bhp na 2022 r. O taką analizę pokusili się eksperci Koalicji Bezpieczni w Pracy. Sprawdź, co według nich przyniesie 2022 rok w BHP.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Przygotować organizację, w której pracujesz na nowe wyzwania
Sprostać oczekiwaniom wynikającym z nadchodzących zmian
Zadbać o jak najlepsze warunki pracy w swojej firmie
Czytaj także: Wszystko na temat programu działania PIP na lata 2022-2024>>>