Sklep
Większość instruktorów po przeprowadzonym szkoleniu rozdaje jego uczestnikom ankiety aby ocenili jego przydatność. Inni wykładowcy oceniają jakość swoich szkoleń przez pryzmat wyników z egzaminów końcowych – testów. Jednak te działania nie do końca pozwalają na faktyczną ocenę efektywności przeprowadzonych szkoleń. Mając to na uwadze przedstawiamy Wam kompleksową metodę oceny szkoleń. Dzięki niej możecie ocenić rzeczywistą jakość i efekty prowadzonych przez Was szkoleń.
dr Włodzimierz Chojnacki specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego
Dzięki informacjom zawarty w tym artykule
Ważną rolę w procesie szkolenia bhp spełnia ocena jego efektywności. Przeprowadzając tę ocenę można skorzystać z metody D. Kirkpatricka. Prezentuje ona 4 poziomy oceny szkoleń: reakcję, uczenie się, zmiany w zachowaniu i wyniki.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
