Planowanie efektywnego szkolenia bhp to proces. Właściwe jego przeprowadzenie gwarantuje osiągnięcie oczekiwanych celów szkolenia. Wiedząc według jakiego modelu chcemy przeprowadzić szkolenie, co brać pod uwagę planując sesje szkoleniowe możemy przygotować efektywne szkolenie. Będzie ono kształtować pożądane postawy pracowników wobec bhp. Sprawdźmy zatem, jak zaplanować skuteczne szkolenie bhp.

Coaching to bardzo popularne ostatnio narzędzie wykorzystywane w wielu obszarach naszego życia, np. biznesowym, menedżerskim, zawodowym czy życiowym. Jego celem jest dokonanie trwałych zmian w myśleniu i skutecznym wykonywaniu zadań przez osobę poddaną oddziaływaniom coachingowym. Sprawdź więc, czy i jak można wykorzystywać elementy coachingu podczas szkoleń bhp? Dzięki tym informacjom Twoje szkolenia bhp będą skuteczniejsze.

Większość instruktorów po przeprowadzonym szkoleniu rozdaje jego uczestnikom ankiety aby ocenili jego przydatność. Inni wykładowcy oceniają jakość swoich szkoleń przez pryzmat wyników z egzaminów końcowych – testów. Jednak te działania nie do końca pozwalają na faktyczną ocenę efektywności przeprowadzonych szkoleń. Mając to na uwadze przedstawiamy Wam kompleksową metodę oceny szkoleń. Dzięki niej możecie ocenić rzeczywistą jakość i efekty prowadzonych przez Was szkoleń.

Zapewne nieraz zastanawiałeś się, co zrobić aby urozmaicić swoje szkolenia bhp. Rozwiązaniem Twoich problemów może być gra symulacyjna. Zapewne wiesz, że najszybciej człowiek uczy się przez zabawę i skojarzenia. Ta metoda dydaktyczna aktywizuje uczestników szkolenia. Dzięki niej poprowadzisz nie tylko atrakcyjne ale również skuteczne szkolenie bhp. Dowiedź się zatem, czym jest gra symulacyjna, a także jakie są reguły tej gry?

Pojęcie coachingu nabiera obecnie coraz większego znaczenia i jest definiowane jako proces skutecznego przekazywania wiedzy i umiejętności oraz modyfikacji cech psychospołecznych przez jedną osobę pod wpływem drugiej. Jest to więc doskonała forma edukacji i skuteczny sposób kształtowania zachowań pracowników w kwestii bhp. Poznaj zatem tajniki coachingu.

Szkolenia bhp są najczęściej szkoleniami grupowymi. Przygotowanie takiego szkolenia jest zajęciem czasochłonnym i trudnym. Jeszcze trudniejsze jest przekazanie wiedzy podczas szkolenia, tak aby uczestnicy ją zapamiętali. Oto kilka wskazówek, jak przygotowywać się do prowadzenia grupowego szkolenia bhp pracowników i jakie założenia przyjąć aby szkolenie osiągnęło zamierzone cele.

Praca z grupą podczas szkolenia bhp nie jest łatwa i z całą pewnością nie każdy instruktor jest do tego predysponowany. Niemniej jednak znając specyfikę pracy z grupą z całą pewnością łatwiej będzie przygotować się i przeprowadzić grupowe szkolenie bhp. W prezentowanym materiale przedstawiamy wskazówki, które wpłyną na jakość i skuteczność szkolenia i pozwolą wykazać profesjonalizm instruktora.

Burza mózgów nie jest metodą prostą i łatwą do zastosowania, a szczególnie do prowadzenia szkoleń bhp. Jednak jej zastosowanie podczas szkolenia, daje wymierne wyniki w przyswojeniu materiału. Dodatkowo taki element uaktywnienia uczestników szkolenia powoduje, że staje się ono dla nich bardziej atrakcyjne. Tak więc, jak należycie przygotować się do zastosowania tego modułu szkoleniowego? Jak dopasować go do prowadzonych kursów szkoleniowych oraz przygotować do jego realizacji kadrę trenerów z zakresu bhp? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w poniższym tekście.

Pytanie: Pytanie: Jaka powinna być liczba uczestników szkolenia grupowego, aby było ono najbardziej efektywne?

Pytanie: Pytanie: Jaki jest cel szkolenia grupowego?