Sklep
Obowiązkiem pracownika służby bhp, jak również osoby wykonującej zadania tej służby, jest sporządzanie okresowych analiz stanu bhp. Warto pamiętać, że funkcjonowanie zakładowych struktur bhp, a także prawidłowość wywiązywania się z obowiązków wynikających z rozporządzenia w sprawie służby bhp kontrolowana jest przez inspektorów pracy. Weryfikacji może podlegać zatem również zawartość analizy stanu bhp– w kontekście propozycji przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Zapewne wiesz, że co najmniej raz w roku, należy przeprowadzić w każdej firmie analizę stanu bhp. Często taka analiza dokonywana jest na przesłonie roku kalendarzowego, jako zamknięcie roku. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie aby wykonać ją w innym czasie oraz więcej niż raz w roku. Rodzi się jednak pytanie jak to zrobić . Jeżeli zatem właśnie stoisz przed zadaniem przeprowadzenia analizy stanu bhp w swojej firmie to wideoszkolenie – webinarium- z cała pewnością będzie dla Ciebie przydatne. Ekspert Portalu BHP odświeży Twoją wiedzę i przedstawi praktyczne wskazówki w zakresie analizy stanu bhp.
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków, np. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 21 września 1997 r., sygn. akt. I PK 272/16.
Anna Słowińska
Pracodawca ponosi odpowiedzialność (gdy pracownicy wykonywali pracę na wysokości bez zabezpieczenia) za to, że tolerował łamanie zasad bhp. W każdym przypadku, nawet jeżeli bezpośrednim sprawcą naruszenia przepisów bhp jest pracownik, istotne jest ustalenie czy naruszenie to można zakwalifikować jako następstwo działania lub zaniechania pracodawcy – orzekł Sąd Najwyższyw sprawie sygn. akt II UK 415/14.
Aneta Mościcka
Odpowiedzialność pracodawcy w sferze bhp jest uprzednia wobec zobowiązań pracowników w tej dziedzinie. Zanim pracodawca będzie mógł egzekwować od pracowników przestrzeganie obowiązków z zakresu bhp z art. 211 k.p., w pierwszej kolejności sam jest zobligowany zapewnić im bezpieczne środowisko pracy oraz bezpieczeństwo zindywidualizowane – orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu, sygn. akt III APa 20/14.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
