oświadczenie pracownika

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z instrukcją

17 maja 2022 r.
Prawa i obowiązki pracownika

Znajomość przepisów bhp obowiązkiem pracownika, a nadzór nad pracą obowiązkiem pracodawcy.

Jeżeli pracodawca udostępnia pracownikowi dokumenty, określające zasady bhp, to pracownik nie może ograniczyć się do formalnego potwierdzenia zaznajomienia się z nimi. Zobowiązany jest przyswoić sobie ich treść niezależnie od tego, czy wiedza ta podlega następnie sprawdzeniu przez pracodawcę. Natomiast pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć osoby pełniące nadzór nad pracą wykonywaną przez pracowników. Takie wnioski wynikają ze sprawy, którą rozpatrywał Sąd najwyższy.

Autor:

Anna Słowińska

Obowiązek pracownika potwierdzenia zapoznania się z instrukcją

Oświadczenie o zapoznaniu się i zrozumieniu instrukcji ma na celu udokumentowanie faktu, a nie obrażanie pracowników.

Pytanie:

Kierownik przekazał pracownikom instrukcje producenta maszyn i urządzeń, aby zapoznali się z nimi. Do wspomnianych instrukcji zostało dołączone oświadczenie ze sformułowaniem: "Zapoznałem się, zrozumiałem i będę się stosował do poniższych instrukcji...". Pracownik po zapoznaniu się z instrukcjami odmówił podpisania oświadczenia, ponieważ stwierdził, że jego treść godzi w jego dobra osobiste. Miał konkretnie na myśli sformułowanie " zrozumiałem". Uznał, że kierownik traktuje go jak osobę delikatnie mówiąc niemądrą. Czy oświadczenie z taką treścią jest zgodne z prawem? Czy kierownik ma prawo wymagać podpisania takiego dokumentu? Czy pracownik ma prawo odmówić jego podpisania?

Autor:

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania