Sklep
Kobiety w ciąży i karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia. Co jednak gdy kobieta w ciąży czy karmiąca dziecko piersią wyrazi zgodę na wykonywanie takich prac wzbronionych? Jeżeli potwierdzi taką zgodę pracodawcy w formie pisemnej? Czy może to stanowić podstawę dopuszczenia jej do wykonywania pracy formalnie wzbronionej? Co na to inspektor pracy w razie ewentualnej kontroli?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
1 września 2018 roku została obniżona dolna granica wieku, od której pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego lub wykonywania prac lekkich.
Kinga Grodzicka-LisekPrawnik
Od 1-go maja 2017 r. zaczyna obowiązywać nowy wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. Tego dnia bowiem wchodzi w życie nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796). Jednocześnie z tym dniem przestaje obowiązywać rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. z 2016 r. poz. 2057).
Kinga Grodzicka-Lisek Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, w tym bhp
Czy ewidencjonować czas pracy pracowników młodocianych przy pracach wzbronionych, a dozwolonych tym pracownikom w zakresie potrzebnym do odbycia przygotowania zawodowego? Czy w zakładzie fryzjerskim zatrudniającym pracowników młodocianych powinien zostać sporządzony wykaz stanowisk i prac wzbronionych oraz dozwolonych młodocianym?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy należy sporządzić wykaz prac wzbronionych dla pielęgniarek Zespołu Opieki Zdrowotnej?
Czego zabrania się kobietom w ciąży lub w okresie karmienia piersią?
Jan. M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy można zatrudnić młodocianego powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
