Sklep
Czy pracownicy tymczasowi, w rozumieniu ustawy o zatrudnieniu tymczasowym oraz rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp, mogą wykonywać prace szczególnie niebezpieczne związane z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia? Czy zachodzi tu sprzeczności z powyższymi przepisami?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Za pośrednictwem agencji zatrudnienia pracują u nas osoby z Ukrainy. Umowę podpisaliśmy z agencją. Nie są wiec naszymi pracownikami. Przy podjęciu pracy przeprowadzamy instruktaż ogólny i stanowiskowy. Do kogo należy przeprowadzanie szkoleń okresowych bhp i ppoż?
Halina Góralska
Czy przepisy dopuszczają możliwość wykonywania pracy szczególnie niebezpiecznej związanej z użyciem substancji sklasyfikowanych jako stwarzające zagrożenie dla zdrowia lub życia przez pracowników zatrudnionych w ramach outsourcingu?
Gdy w jednym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa wymaga zrealizowania obowiązków, o których mowa w art. 208 Kodeksu pracy (m.in. wyznaczenie koordynatora). Czy przywołana regulacja będzie miała zastosowanie w przypadku gdy u pracodawcy wykonują pracę zarówno jego etatowi pracownicy, jak również pracownicy agencji pracy tymczasowej?
Prawnik, ekspert pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Obecnie wiele firm zatrudnia pracowników z agencji pracy tymczasowej. Taka forma zatrudniania rodzi po stronie pracodawcy użytkownika określone przepisami obowiązki w zakresie bhp. Jednak są również kwestie, które pozostają nieuregulowane wprost w przepisach. Jedną z nich jest problem wyznaczenia koordynatora ds. bhp. Rodzi się bowiem pytanie: czy w związku z zatrudnianiem pracowników tymczasowych, agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik muszą powołać koordynatora ds. bhp?
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
Zorganizować właściwą współpracę z agencją pracy tymczasowej.
Zapewnić właściwe warunki pracy pracownikom tymczasowym.
Uniknąć stresu podczas kontroli inspektora PIP.
Pracownicy tymczasowi, tak samo jak zatrudnieni na przysłowiowym etacie, powinni – obok właściwych kwalifikacji merytorycznych do wykonywania danej pracy – posiadać odpowiednie kwalifikacje zdrowotne. Weryfikacja w tym zakresie przeprowadzana jest w ramach pracowniczych profilaktycznych badań lekarskich. Problem w tym, że przepisy nie wskazują na podmiot właściwy do zapewnienia takich badań. Natomiast zagadnienie zapewnienia badań lekarskich pracownikom tymczasowym kontrolowane jest przez PIP. Jednak instytucja ta nie jest uprawniona do rozstrzygania sporu między agencją a pracodawcą użytkownikiem, w kwestii zapewnienia niezbędnych badań lekarskich. Kto zatem powinien być do tego zobowiązany? Pomyśl o tym zanim odwiedzi Cię inspektor PIP i nałoży karę.
Czy pracownik agencji pracy tymczasowej może wykonywać prace szczególnie niebezpieczne, według wykazu prac szczególnie niebezpiecznych jaki został opracowany w zakładzie pracy? Praca elektromontera na budowie.
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Resort pracy przygotował projekt zmian do ustawyo zatrudnianiu pracowników tymczasowych.Projektowane zmiany mają wprowadzić rozwiązania poprawiające warunki zatrudnienia pracowników tymczasowych. Zmienią się obowiązki zarówno Agencji Pracy Tymczasowej, jak i pracodawców użytkowników. Poznaj najważniejsze planowane zmiany w zatrudniania i korzystaniu pracy z pracowników tymczasowych.
19 maja 2016 r. Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła sejmowej Komisji do Spraw Kontroli Państwowej wyniki kontroli w zakresie pracy tymczasowej. Okazuje się, że pracodawcy użytkownicy bardzo często naruszaj przepisy dotyczące bezpiecznych i higienicznych warunków pracy odnoszące się do pracowników tymczasowych. Poznaj najczęstsze przewinienia agencji i pracodawcy użytkownika oraz wnioski PIP.
Kinga Grodzicka-Lisek
Jeżeli zatrudniasz pracowników tymczasowych i chcesz przygotować się do kontroli PIP, pobierz listę kontrolną wykorzystywaną przez inspektorów PIP podczas kontroli stanu bhp u pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych. Z jej pomocą sam skontrolujesz warunki pracy zatrudnianych przez Ciebie pracowników tymczasowych i przygotujesz się do wizyty inspektora PIP.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
