Skierowanie na badania profilaktyczne pracownika

Czy wskazywać zadanie badania trzeźwości przeciwników w skierowaniu na profilaktyczne badania lekarskie?

Trudno wyobrazić sobie sytuację, że osobami przeprowadzającymi zakładową weryfikację trzeźwości będą sami pracownicy poddawani badaniu. Obowiązkiem pracodawcy będzie więc wyznaczenie osoby, która będzie przeprowadzała pomiar trzeźwości. Natomiast w skierowaniu na badanie profilaktyczne należy umieścić przynajmniej część obowiązków pracowniczych. Powstanie więc pytanie czy wśród wskazywanych obowiązków powinien się znaleźć obowiązek związany z przeprowadzaniem kontroli trzeźwości pracowników?

Autor:

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Zmiany w przepisach dotyczących przeprowadzania badań lekarskich pracowników – aktualizacja wzoru skierowania na badania lekarskie

25 stycznia 2023 r. wchodzą w życie zmiany do rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Wprowadzenie zmian wynika m.in. z faktu, że część instytucji, o których w nim mowa już nie istnieje, a tym samym przepisy rozporządzenia są już w tym zakresie nieaktualne. Natomiast wzór skierowania na badania lekarskie został uaktualniony w objaśnieniach.

Okresowe badania lekarskie pracowników - czy u każdego pracodawcy

Badania okresowe u kilku pracodawców

Pytanie:

Nauczyciel pracuje na pełen etat w jednej szkole, w innej na 1/2 etatu. Czy skierowania na badania okresowe powinien dostać z obydwu szkół? Czy do drugiej szkoły, może przynieść kserokopię orzeczenia o zdolności do pracy z pierwszej?

Autor:

Mariusz Foremniak

Gł. specjalista ds. bhp, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.

Skierowanie pracownika na profilaktyczne badanie okresowe w czasie epidemii, a odpowiedzialność pracodawcy

Skierowanie pracownika na badanie okresowe w czasie epidemii, a odpowiedzialność pracodawcy

Pytanie:

Czy pracodawcy grozi odpowiedzialność za skierowanie pracownika na badanie okresowe w czasie epidemii COVID-19, skoro nie ma takiego obowiązku podczas epidemii?

Autor:

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania