specjalista bhp

Zgodnie z § 4 ust. 2 pkt 3 rozporządzenia w sprawie służby bhp specjalistą ds. bhp może być osoba, która między innymi posiada co najmniej rok stażu w służbie bhp. Czy osobie, która pracuje na umowie o prace w firmie zajmującej się outsourcingiem bhp liczy się staż do uzyskania tytułu specjalisty ds. bhp, powołując się na powyższą podstawę prawną? Nadmienię, że w owej firmy nie ma założonej komórki służby bhp.

Jeden z naszych pracowników w firmie jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela. Ukończył studia podyplomowe w zakresie bhp i chciałby podjąć roczny staż, by nabyć prawo do posługiwania się tytułem specjalisty ds. bhp. Jakie warunki odbywania stażu bhp należy mu stworzyć? Czy musi być zatrudniony na część etatu, czy też może odbywać staż w formie wolontariatu pod opieką szkolnego specjalisty ds. bhp?

Od stycznia 2004r. posiadam zawód technika bhp. Przed 1990r pracowałem jako inspektor  bhp w różnych zakładach pracy posiadając kurs z zakresu bhp dla służb bhp. W tym czasie świadczyłem i nadal świadczę usługi z zakresu bhp na umowę o pracę, zlecenie, dzieło. Od 2008r. mam zarejestrowaną własną działalność gospodarczą na świadczenie usług z zakresu bhp. Z końcem 2004 roku zgodnie z ustawą o służbie bhp obowiązującą w tym okresie-nabyłem prawo do tytułu specjalisty z zakresu bhp. Czy nadal mogę posługiwać się tym tytułem?

Pracodawca  powierzył pracownikowi zadania  służby bhp - wypłaca mu za to dodatek funkcyjny. Pracownik posiada ukończone studia podyplomowe z zakresu bhp, a wcześniej posiadał kursy kwalifikacyjne. Czy skoro w ramach umowy o pracę pobiera dodatek za wykonywanie zadań służby bhp, to okres ten uznaje się za czas wymagany jako  staż pracy w służbie bhp, zgodnie z kwalifikacjami dla tytułu specjalisty?

Mając ukończone studia podyplomowe bhp, jaką mam zawrzeć umowę z pracodawcą, żeby móc legitymować się rocznym stażem niezbędnym do bycia specjalistą ds. bhp? Dodam, że jest to praca dodatkowa u innego pracodawcy. Czy umowa zlecenie na rok czasu z comiesięcznym wynagrodzeniem za pracę jest wystarczająca? Zaznaczam, że jest to moja pierwsza praca związana z bhp.

Po ukończeniu studiów podyplomowych z bhp Urząd Pracy skierował mnie do pracodawcy w ramach prac interwencyjnych. Pracodawca przez 1 rok zatrudniał mnie na stanowisku inspektora ds. bhp, umowę o pracę miałem zawartą z pracodawcą. Czy po tym okresie posiadam wymagany staż pracy uprawniający do samodzielnego pełnienia obowiązków specjalisty ds. bhp?

W firmie, w której pracuję zajmuję się ochrona środowiska oraz wykonuję zadania służby bhp. Firma zatrudnia do 50 osób. Ukończyłam studia podyplomowe z dziedziny bhp. Czy po roku takiej pracy mogę tytułować się już specjalistą ds bhp, czy wciąż starszym inspektorem ds bhp?