O prowadzeniu szkoleń okresowych bhp przez specjalistę ds. bhp

Obowiązkiem pracodawca, który organizuje i prowadzi szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie:

• wykładowców i instruktorów dysponujących zasobem wiedzy, doświadczeniem zawodowym i przygotowaniem dydaktycznym gwarantującym właściwą realizację programów szkolenia,
• właściwego przebiegu szkolenia bhp oraz prowadzenia dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.

Przepisy prawa nie określają, co powinno się rozumieć przez przygotowanie dydaktyczne gwarantujące właściwą realizację programów szkoleń bhp. Należy więc uznać, że ukończenie w ramach studiów podyplomowych odpowiedniego kursu będzie wystarczające do uznania, że dana osoba posiada przygotowanie dydaktyczne. 

Prowadzenie szkoleń bhp przez pracownika służby bhp może odbywać się na podstawie dodatkowego stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej. Stanowisko to wynika z wielu interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy.

Należy przy tym zaznaczyć, że pracodawca, będący organizatorem szkoleń okresowych w dziedzinie bhp, nie może organizować szkoleń bhp dla pracodawcy oraz pracowników służby bhp.