staż pracy

Ukończyłam studia podyplomowe z bhp. Rok później zostałam zatrudniona na umowę o prace (na 1/10 etatu) na stanowisko starszego inspektora służby bhp w firmie 15 osobowej na 12 miesięcy. Czy po tym okresie uzyskałam tytuł specjalisty służby BHP?

Czy kandydat do pracy na stanowisko specjalisty ds. bhp, oprócz wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności w zakresie bhp powinien mieć również co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp? Czy może roczne doświadczenie dotyczy tylko osób, które ukończyły inne studia wyższe i posiadają podyplomowe studia w zakresie bhp?

Czy zaświadczenie o odbyciu wolontariatu, trwającego 12 miesięcy w wymiarze połowy etatu, na stanowisku Inspektora ds. bhp, będzie zaliczone do wymaganego dla stanowiska specjalisty ds. bhp stażu pracy?

Po ukończeniu studiów podyplomowych z bhp Urząd Pracy skierował mnie do pracodawcy w ramach prac interwencyjnych. Pracodawca przez 1 rok zatrudniał mnie na stanowisku inspektora ds. bhp, umowę o pracę miałem zawartą z pracodawcą. Czy po tym okresie posiadam wymagany staż pracy uprawniający do samodzielnego pełnienia obowiązków specjalisty ds. bhp?

W firmie, w której pracuję zajmuję się ochrona środowiska oraz wykonuję zadania służby bhp. Firma zatrudnia do 50 osób. Ukończyłam studia podyplomowe z dziedziny bhp. Czy po roku takiej pracy mogę tytułować się już specjalistą ds bhp, czy wciąż starszym inspektorem ds bhp?

Zgodnie z rozporządzeniem o służbie bhp, specjalistą ds. bhp może być osoba po studiach podyplomowych posiadająca rok doświadczenia zawodowego. Czy staż z urzędu pracy można zaliczyć do doświadczenia zawodowego, czy trzeba pracować przez rok na samodzielnym stanowisku?