Sklep
Czy instruktaż stanowiskowy może zostać rozłożony na dni robocze i może zostać podpisany dopiero po zakończeniu szkolenia? Pracownik zatrudniony 23.08.2023. Instruktaż rozpisany ma na dni 24-31.08.2023r. W dniu 29 jednak doznał wypadku przy pracy. W związku z punkt 4.1 w karcie szkolenia wstępnego nie został uzupełniony. Czy należy zachowanie takie traktować jako błąd? Czy można uznać, iż dokument może zostać podpisany dopiero w momencie oficjalnego zakończenia instruktażu stanowiskowego?
Czy w związku ze zmianami jakie weszły w 2019 r. w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp można wykonać szkolenia wstępne i okresowe na podstawie umowy zlecenia?
Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
W firmie przyjmowany jest nowy pracownik (od 1.08.). W tym terminie Specjalista ds. BHP jest na urlopie wypoczynkowym. Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne? Czy może zrobić to Społeczny Inspektor Pracy? Ewentualnie czy szkolenie wstępne może się odbyć 5.08. po powrocie Specjalisty ds. BHP z urlopu?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Pracownik pracuje od 2 lat i nie miał szkolenia wstępnego bhp ani stanowiskowego. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien z datą bieżącą wykonać szkolenie wstępne i stanowiskowe, a w ciągu 12 m-cy przeprowadzić szkolenie okresowe (stanowisko robotnicze)?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Bezpieczne wykonywanie pracy wymaga nie tylko właściwych kwalifikacji i umiejętności ale i również właściwej wiedzy z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy. Mimo, iż problematyka z zakresu szkoleń bhp jest w miarę kompleksowo uregulowana przepisami, wielu pracodawców ma uzasadnione wątpliwości w zakresie prawidłowego wypełniania względem pracowników obowiązków dotyczących w szczególności szkoleń wstępnych.
Sebastian KryczkaPrawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W tym artykule znajdziesz:
Pracuję w firmie jako specjalista ds. BHP. W czasie gdy będę na urlopie będzie przyjmowana do pracy osoba na stanowisko przedstawiciela handlowego. W jaki sposób przeprowadzić, zorganizować szkolenie wstępne? Kto może to zrobić za mnie? Jestem jedyną osobą w firmie w dziale BHP.
Halina Góralska Gł.Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Czy trzeba powtórzyć szkolenie bhp po kilkunastodniowej (kilku miesięcy) przerwie w zatrudnieniu? Czy jest taki przepis?
Halina Góralska
Czy pracodawca, który ma aktualne szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami może prowadzić szkolenie wstępne ogólne dla nowo przyjętych pracowników? pytam dlatego że podczas kontroli zakładu poinformowano pracodawcę o takiej możliwości.
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy pracownik po raz kolejny zatrudniony na tym samo stanowisko pracy musi odbyć szkolenie wstępne w zakresie bhp (okres między zwolnieniem a kolejnym zatrudnieniem to 6 dni)?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
