wina pracodawcy

Brak nadzoru ze strony pracodawcy nad sposobem wykonywania pracy przez pracownika w pierwszym dniu jego zatrudnienia w ramach umowy na okres próbny, może stanowić jedną z przyczyn zaistniałego wypadku przy pracy uzasadniającą przyjęcie odpowiedzialności na podstawie art. 415 k.c. – orzekł Sąd Apelacyjny w wyroku z 30 grudnia 2014 r. sygn. akt. III ApA 11/14.

Zapewnienie bezpieczeństwa w pracy jest wartością powszechną i nie wynika wyłącznie z kontraktu. Świadczą o tym postanowienia prawa międzynarodowego, europejskiego, unijnego a także art. 66 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w którym zadeklarowano, że każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – podkreślił w wyroku z 13 września 2016 r. Sąd Najwyższy, sygn. akt. III PK 146/15.