wymuszona pozycja ciała

Czy pracę na stanowisku administracyjno-biurowym należy zakwalifikować jako pracę w pozycji wymuszonej? Czy jeżeli pracownik biurowy magazynu (sporządzanie raportów, inwentaryzacja magazynu itp), codziennie wykonuje powtarzalne czynności to jego pracę należy zakwalifikować jako prace monotoną?

W jaki sposób mogę ustalić wykaz pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała. Według sprawozdawczości statystycznej Z-10 praca w pozycji wymuszonej, to praca w pozycji (kucznej, pochylnej), narzuconej czynnościami roboczymi (np. praca posadzkarza) lub spowodowana warunkami przestrzennymi (np. spawanie czy malowanie w podwójnych dnach statków, praca w wąskich kanałach). Nie zalicza się do takiej pracy prac siedzących, stojących. Reasumując, czy oddziaływanie na organizm ludzki czynnika uciążliwego, który może spowodować złe samopoczucie lub nadmierne zmęczenie, nie prowadząc trwałego pogorszenia stanu zdrowia, ale który może prowadzić do dużej absencji chorobowej i obniżenie wydajności spowodowanej warunkami pracy (np. wykonywanie pracy w pozycji kucznej, w kanale, przy spawaniu, malowaniu) można zaliczyć do pracy w pozycji wymuszonej? Jakie są kryteria zaliczania pracy do prac w wymuszonej pozycji ciała? Jaki czas w ciągu dniówki roboczej należy wykonywać tą pracę, czy obowiązują normy prawne określające zasady kwalifikowania tych prac?