ZUS

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Pracodawca sporządził dokumentację powypadkową oraz sporządził statystyczną kartę wypadku. ZUS nie uznał zdarzenia gdyż uznał, że spowodowała ją choroba na którą pracownik leczył się od pewnego czasu a o czym nie wiedział pracodawca. Czy pracodawca ma sporządzić drugą część statystycznej karty wypadku czy też nie i czy powiadamiać o przyczynie urząd statystyczny.

Czy pracownikowi, który otrzymał wezwanie na komisję lekarską ZUS w związku z wypadkiem przy pracy należy się płatny dzień wolny? Czy może też taki pracownik powinien wziąć dzień zwykłego urlopu na tę okoliczność?

Czy ZUS po negatywnym rozpatrzeniu wniosku poszkodowanego o jednorazowe odszkodowanie z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu, ma prawo stwierdzić w uzasadnieniu odmowy, że dane zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy np. z powodu braku nagłości? Jak należy w tej sytuacji postąpić z kwalifikacją wypadku w rejestrze wypadków, karcie statystycznej wypadku i wcześniej wypłaconym zasiłku chorobowym w wysokości 100% i rozliczanym z ZUS ?

Nauczyciel uległ wypadkowi w pracy doznając skręcenia palca lewej ręki. Ponieważ uraz nie przeszkadzał mu w pracy i zbiegło się to częściowo z okresem ferii zimowych nie brał zwolnienia z pracy. Pracodawca powołał zespół powypadkowy. Nauczycielowi zaraz po zdarzeniu pierwszej pomocy udzieliła osoba wyznaczona w szkole do tych zadań, która to potwierdza. Nauczyciel ma również kartę informacyjną z pogotowia, gdzie udzielono mu pomocy po skończonych zajęciach. Czy w takiej sytuacji może ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy?