Dobór i zakup środków ochrony indywidualnej

W szczególności należy zwrócić uwagę na:

• rodzaj wykonywanej pracy,
• rodzaje oraz natężenia (stężenia) czynników szkodliwych i niebezpiecznych,
• części ciała pracowników narażone na działanie czynników szkodliwych i niebezpiecznych,
• możliwy do zaakceptowania stopień ograniczenia czynności niezbędnych podczas wykonywania pracy (np. swobody wykonywania ruchów, pola widzenia),
• pozycję, w której pracownik wykonuje pracę,
• konieczność przemieszczania się i jego zasięg,
• sposób wentylacji pomieszczeń,
• stopień uciążliwości wykonywanej pracy,
• niezbędny czas przebywania pracownika w strefie niebezpiecznej lub skażonej,
• dodatkowe zagrożenia zewnętrzne (np. wybuch, pożar, niekorzystne warunki klimatyczne).

• płci,
• wymiarach ciała,
• cechach osobistych.

Gdy w firmie istnieje organizacja związkowa to należy z nią konsultować rodzaje środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz przewidywanych okresów ich użytkowania.
W przypadku braku takiej organizacji, konsultację należy przeprowadzić bezpośrednio z pracownikami.

Aby zastosować środki ochrony indywidualnej w firmie, powinny one:

• spełniać wymagania bezpieczeństwa,
• być odpowiednie do istniejącego zagrożenia,
• nie powodować same z siebie zwiększenia zagrożenia,
• być odpowiednie do warunków panujących na danym stanowisku pracy,
• uwzględniać wymagania ergonomiczne i stan zdrowia pracownika,
• być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu

Kupując środki ochrony indywidualnej, pracodawca powinien upewnić się, czy mają one znak CE. Oznaczenie to jest dowodem spełniania przez nie określonych kryteriów oceny pod względem bezpieczeństwa. Obecnie obowiązkowe jest stosowanie środków ochrony indywidualnej mających oznaczenie CE i deklarację zgodności.