Ocena dostosowania odzieży ochronnej do warunków pracy

Ocena dostosowania odzieży ochronnej do warunków i charakteru pracy powinna być zawsze aktualizowana w sytuacji wystąpienia zmian w którymkolwiek z jej elementów.

Należy pamiętać, że skuteczność odzieży ochronnej zależy od należytego dopasowania jej do antropometrycznych
i fizjologicznych cech danego pracownika, utrzymania w należytej czystości, stanie oraz sprawności technicznej
i ewentualnego przeszkolenia pracowników w zakresie jej używania.

Przy doborze odzieży i obuwia roboczego bardzo ważne jest posiadanie informacji dotyczących bezpośrednio konkretnego pracownika, takich jak jego płeć, wiek, wymiary ciała, indywidualne cechy osobiste (np. związane z niepełnosprawnością).

Na uwadze mieć także należy, że tylko dobrze wykonane i dobrane odzież oraz obuwie robocze stanowią skuteczną ochronę pracownika przed zabrudzeniem lub zniszczeniem własnych odzieży oraz obuwia. Stosowane przez pracowników odzież ochronna oraz odzież i obuwie robocze nie mogą stwarzać zagrożeń lub ich potęgować.

Do obowiązków służby bhp należy doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe lub uciążliwe. Warto zatem, aby właśnie specjaliści ds. bhp, posiadający doświadczenie zawodowe oraz fachową i obiektywną wiedzę na temat zagrożeń występujących na analizowanych stanowiskach, nadzorowali przebieg doboru dla pracowników firmy najwłaściwszej odzieży ochronnej oraz odzieży i obuwia roboczego.