Okres użytkowania odzieży ochronnej a wymiar czasu pracy

Odzież ochronna to odzież,  która okrywa lub zastępuje odzież osobistą i chroni pracownika przed jednym lub wieloma zagrożeniami.

Szczegółowy wykaz stanowisk pracy, na których powinny być stosowane określonego rodzaju odzież i obuwie robocze, odzież ochronna, środki ochrony indywidualnej oraz przewidywane  okresy ich używalności, powinny być zawarte w zakładowej tabeli norm przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego.

Zakładowe tabele norm przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego pracodawca ustala w porozumieniu z zakładową organizacją związkową, zwykle w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy. Jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, a także gdy na pracodawcy nie ciąży obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy - pracodawca dokonuje takich ustaleń w porozumieniu z pracownikami wybranymi w tym celu przez załogę, w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Funkcje doradcze - przy sporządzaniu tabeli należności - powinna pełnić zakładowa służba bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy (jeżeli został wybrany).