Schorzenie tzw. ostroga a obowiązek noszenia butów ochronnych

Pracownik zatrudniony na stanowisku kucharza ma przydzielone buty ochronne (z podnoskiem, zabudowaną piętą, podeszwą antypoślizgową) ostatnio przedstawił zaświadczenie od lekarza rodzinnego że ma ostrogi i w związku z tym lekarz rodzinny wydaje zalecenie aby zwolnić pracownika z obowiązku chodzenia w butach ochronnych i przyzwolić na noszenie butów odpowiednich do zdiagnozowanego schorzenia tzn. miękkich, lekkich, z wkładką profilaktyczną - najlepiej w formie klapek. Co powinien w takiej sytuacji zrobić pracodawca? Czy wymagać zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, czy na podstawie zaświadczenia wydanego przez lekarza rodzinnego pozwolić na noszenie klapek?