Kondycja psychiczna pracowników jako element zarządzania bezpieczeństwem w organizacji

Według danych GUS z 2020 roku z 16,3 miliona pracujących Polaków, aż 7,3 miliona doświadcza na swoich stanowiskach pracy czynników zagrażających ich dobrostanowi psychicznemu. Najczęściej wymienianym problemem, dotykającym 24,2% zatrudnionych, jest presja czasu oraz nadmierna ilość obowiązków.
Zastanawiasz się, jakie są związki między wypadkami w pracy a stanem psychicznym pracowników? Jakie faktycznie koszty ponosimy w związku z wypadkami przy pracy? Dlaczego to właśnie dbanie o zdrowie psychiczne pracowników jest jednym z pierwszych kroków do tworzenia bezpiecznego środowiska pracy?
Weź udział w otwartym i bezpłatnym wydarzeniu, które odbędzie się 27 lutego, godz. 10:00 "BHP – czyli Bezpieczeństwo i Zdrowie w Środowisku Pracy. Kondycja psychiczna jako element zarządzania bezpieczeństwem w organizacji". Portal BHP objął patronatem to ważne wydarzenie! Podczas spotkania prowadzonego w formie live-online, poznasz odpowiedzi na powyższe pytania.
Zarejestruj się tutaj: https://events.hh24.pl/bhp/
Dla kogo jest to wydarzenie?
-
Specjalistów BHP
-
HR-owców
-
Liderów i managerów
-
Właścicieli firm
I wszystkich zainteresowanych tematem!
O czym będziemy mówić na konferencji?
Co mówią statystki, czyli w liczbach o kondycji psychicznej pracownika i jej wpływie na wypadkowość w miejscu pracy.
-
Koszty ponoszone na skutek wypadków, zwolnień z powodu słabej kondycji psychicznej lub pobytu na rehabilitacji.
-
Koszt zastąpienia pracownika, wysokość składki ubezpieczeniowej płaconej przez firmy.
Główne powody, dla których dochodzi do wypadków w pracy:
-
Potencjalne źródła stresu w środowisku pracy (wewnętrzne/zewnętrzne/środowiskowe).
-
Kondycja psychiczna jako jeden z istotnych i niezauważanych czynników wpływających na wypadkowość w miejscu pracy.
-
Skutki nieprzemyślanych lub zaniedbanych działań organizacyjno-proceduralnych.
Na czym polega audyt BHP i jak eksperci mogą ułatwić firmom realizację podstawowych zadań w tym zakresie?
Skuteczna strategia bezpiecznego środowiska pracy.
-
Holistyczne podejście do zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w organizacji.
-
Czy organizacja musi wszystko robić sama - gdzie szukać wsparcia?
Znaczenie kapitału ludzkiego: norma ISO 45003 oraz wdrożenie działań wpisujących się w „Social” w strategii ESG
-
Jak firmy dbające o dobrostan pracowników wyróżniają się na rynku? (case study)
-
Skuteczne wdrożenie strategii Bezpieczeństwa i Zdrowia w Środowisku Pracy.
Kogo będziemy słuchać?
-
Adam Mikoś - Interim | Shadow Health & Safety Manager | Safety4All
-
Wojciech Semmerling - Ekspert rynku ubezpieczeń | Współinicjator Projektu Safety4All
-
Milena Grela-Parandyk - Psycholożka | Psychoterapeutka Helping Hand
Partnerzy: Safety4All, Portal BHP
Dołącz do nas! To wyjątkowa okazja, aby dowiedzieć się więcej o wpływie środowiska pracy na zdrowie psychiczne i jak poprawić bezpieczeństwo oraz dobrostan w miejscu pracy. Zapisz się tutaj: https://events.hh24.pl/bhp/
Słowa kluczowe:
dobrostan pracownikówdobrostan psychicznywork life balancezagrożenia psychospołeczne w miejscach pracyPowiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.