Minister zdrowia ogłosił nowe obostrzenia i pomysły na walkę z epidemią. Bardziej stanowcze podejście do szczepień, oznacza obowiązkowe szczepienia dla wybranych grup pracowniczych. Pojawia się również pomysł udostępniania pracodawcy informacji o wynikach testu na COVID-19.
Korzyści Z tego artykułu dowiesz się:
-
Kogo obejmą obowiązkowe szczepienia na COVID-19/
-
Od kiedy szczepienia dla wybranych grup pracowniczych będą obowiązkowe?
-
Jakie ma być nowe uprawnienie pracodawcy w walce z epidemią?
We wtorek 7 grudnia 2021 r. na konferencji prasowej minister zdrowia Adam Niedzielski ogłosił nowe obostrzenia, mające ograniczyć rozprzestrzenianie się wirusa SARS-CoV-2.
Obowiązkowe szczepienia na COVID-19 w wybranych branżach
Wśród najnowszych pomysłów walki z epidemią COVID-19 są obowiązkowe szczepienia dla wybranych grup pracowniczych.
Idąc śladem Niemiec, Austrii, będziemy chcieli od 1 marca wprowadzić obowiązek zaszczepienia dla trzech grup:
-
to medycy,
-
to nauczyciele,
-
to służby mundurowe
- poinformował szef resortu zdrowia.
Jak zaznaczył minister zdrowia: "perspektywa marca jest tym okresem, w którym szczepienia powinny być wykonane, bo potem oczywiście, jak wejdziemy w okres od 1 marca, będzie to już szczepienie, które jest wymagane jako spełnienie warunków pracy".
Pomysł na nowe uprawnienie dla pracodawcy
Skoro tak ogromne kontrowersje wzbudzało nadanie pracodawcy uprawnień do pozyskiwania informacji o szczepieniach pracowników, to resort zdrowia postanowił podejść do tematu z innej strony. Ty razem pracodawca miałby nabyć uprawnienie do pozyskiwania informacji na temat wyników testu na COVID-19 pracownika. Choć Adam Niedzielski ujął to nieco inaczej.
Jesteśmy bliscy finiszu w pracach nad projektem klubu PiS; zmodyfikowaliśmy go. Pracodawca będzie mógł oczekiwać od pracownika wyniku darmowego testu na COVID-19. W ciągu tygodnia będzie skierowany do prac. - powiedział szef resortu zdrowia.
Niestety obecnie jeszcze nie wiemy dokładnie, co oznacza, że pracodawca „będzie mógł oczekiwać wyniku”. Brzmi to raczej jak umożliwienie pracodawcy wystąpienia do pracownika o udzielenie informacji na temat wyniku testu na COVID-19. O tym, czy pozyskiwanie informacji o wynikach testów na COVID-19 pracowników stanie się prawem pracodawcy dowiemy się niebawem. Będziemy śledzić losy zapowiadanego projektu poselskiego.