Szkolenia okresowe bhp w czasie epidemii nadal mogą odbywać się stacjonarnie

Co ze szkoleniami okresowymi dla pracowników na stanowiskach robotniczych? W okresie wakacyjnym można było prowadzić szkolenia okresowe bhp stacjonarnie. Czy jesienią nadal można prowadzić szkolenia okresowe bhp stacjonarnie? Sprawdź, co na ten temat mówią aktualne przepisy bhp i przepisy kowidowe.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
-
Czy możesz zorganizować szkolenie okresowe bhp w czasie epidemii stacjonarnie?
-
Co z przepisami o możliwości odroczenia szkoleń bhp na czas epidemii?
-
Do kiedy przepisy umożliwiają organizowanie szkoleń okresowych bhp w czasie epidemii stacjonarnie?
Aktualnie przepisy kowidowe dopuszczają możliwość prowadzenia szkoleń okresowych bhp stacjonarnie do 31 października 2021 r. Trzeba mieć jednak zawsze na uwadze przepisy § 15 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dopuszczają one szkolenia okresowych bhp w formie samokształcenia dla większości grup pracowników.
Czytaj także: Szkolenia bhp stacjonarne legalne w czasie wakacji>>>>
Jednak szkolenia okresowe pracowników zajmujących stanowiska robotnicze, powinny odbywać się w formie instruktażu, który może być zrealizowany tylko stacjonarnie (wykluczony jest instruktaż zdalny). Nie zmieniły tego żadne przepisy wydawane na czas epidemii.
Czytaj także: Szkolenia okresowe na stanowiskach robotniczych w czasie epidemii – czy można prowadzić zdalnie?>>>
Szkolenia okresowe bhp w czasie epidemii nadal obowiązkowe
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Musi również organizować szkolenia okresowe bhp w tym zakresie. Szkolenia okresowe bhp są zatem nadal obowiązkowe.
Wyjątek
Szkolenie okresowe pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym. Pod warunkiem, że rodzaj przeważającej działalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, chyba że z oceny ryzyka zawodowego, wynika, że jest to konieczne. Przepisy pod tym względem nie uległy zmianie.
Przepisy ustawy COVID-19 dopuszczają natomiast przeprowadzanie szkoleń wstępnych w dziedzinie bhp i służby w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej – zdalnie, z wyjątkiem instruktażu stanowiskowego:
-
pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym;
-
pracownika zatrudnionego na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników niebezpiecznych;
-
pracownika przenoszonego na stanowisko robotnicze, lub na stanowisko, na którym występuje narażenie na działanie czynników niebezpiecznych;
-
ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.
Szkolenia okresowe bhp w czasie epidemii jeszcze dopuszczone w formie stacjonarnej
Natomiast przepis § 26 ust. 17 rozporządzenia w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii określa wyjątki, w ramach których nie mają zastosowania zakazy, o których mowa w ust. 15 rozporządzenia. Wśród tych wyjątków znajdują się szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w znaczeniu ogólnym (wcześniej dotyczyło to wyłącznie szkoleń wstępnych).
Zgodnie z obowiązującą regulacją do dnia 31 października 2021 r. zakazuje się organizowania i udziału w innych niż określone w ust. 1–1b zgromadzeniach, w tym imprezach, spotkaniach i zebraniach niezależnie od ich rodzaju, z wyłączeniem:
-
spotkań lub zebrań służbowych i zawodowych;
-
imprez i spotkań do 25 osób, które odbywają się w lokalu lub budynku wskazanym jako adres miejsca zamieszkania lub pobytu osoby, która organizuje imprezę lub spotkanie; do limitu osób nie wlicza się osoby organizującej imprezę lub spotkanie oraz osób wspólnie z nią zamieszkujących lub gospodarujących;
-
imprez i spotkań do 150 osób, które odbywają się na otwartym powietrzu albo w lokalu lub w wydzielonej strefie gastronomicznej sali sprzedaży,
-
zgrupowań, spotkań lub zebrań związanych z realizacją zadań mających na celu zwalczanie lub zapobieganie rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych zwierząt, w tym zwierząt wolno żyjących (dzikich).
Zakazu, o którym mowa w ust. 15, nie stosuje się w przypadku przeprowadzania:
14) szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Warto zauważyć, że przed wakacjami przepis ten dotyczył tylko szkoleń wstępnych bhp. Natomiast z początkiem lipca 2021 r. nastąpiła zmiana tego zapisu. Wyraz „wstępnych”, został skreślony i pojawił się zwrot szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zatem nastąpiło rozszerzenie przedmiotowe tego przepisu. Dotyczy on już nie tylko szkoleń wstępnych bhp, ale i szkoleń okresowych bhp.
Nadal możliwe odroczenie szkoleń okresowych bhp w czasie epidemii do czasu jej zakończenia
Jednocześnie nadal obowiązują przepisy ustawy Covidowej. Dopuszczają one prolongatę terminów szkoleń okresowych bhp, o 60 dniod dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
W przypadku gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy lub bezpieczeństwa i higieny służby przypada w:
-
okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub
-
w okresie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii
- termin ten wydłuża się do 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii.
Polecamy także: Co z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników i szkoleniami bhp, jeżeli zniosą stan epidemii?>>>
-
art. 2373 § 2 i § 22 – 23 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.);
-
art. 26 ust. 15 i 17 rozporządzenie Rady Ministrów z 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. z 2021 r., poz. 861);
-
art. 12e ust. 2 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 , ze zm.).
Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Badania kontrolne w trakcie zwolnienia lekarskiego »
Zmiany w medycynie pracy od 2025 r.: Dodatkowe profilaktyczne badania lekarskie pracowników. »
Ile minut trwa przerwa w pracy pracownicy w ciąży pracującej przy komputerze? »
Wskazówki, jak przechowywać butle z gazami? »
Rodzaje pracy: praca fizyczna a praca umysłowa »

Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.