Wnioski Rady Ochrony Pracy z działań PIP w 2014 r.

Na posiedzeniu 7 lipca br. Przewodniczący Zespołu ds. Prawno-Organizacyjnych, Zastępca przewodniczącej Rady Ochrony Pracy pana Zbigniew Żurek przedstawił stanowisko ROP na temat sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r.

Jak zaznaczył Przewodniczący inspektorzy PIP w 2014 r. przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli u blisko 73 tys. pracodawców i innych podmiotów, na rzecz których pracę świadczyło ok. 4 mln osób. Ponad 50% skontrolowanych podmiotów stanowiły mikroprzedsiębiorstwa, zatrudniające nie więcej niż 9 pracowników.

Inspektorzy PIP podczas kontroli w 2014 r., wydali ponad 318 tys. decyzji związanych ze stwierdzonymi naruszeniami przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Większość z nich dotyczyła kwestii, związanych z przygotowaniem do pracy (takich jak szkolenia bhp, badania lekarskie, uprawnienia kwalifikacyjne), ze stanowiskami pracy oraz maszynami i urządzeniami technicznymi.

Ponadto, inspektorzy skierowali do pracodawców ponad 60 tys. wystąpień, zawierających łącznie ponad 280 tys. wniosków o usunięcie nieprawidłowości. Wnioski dotyczyły niewłaściwego stanu warunków pracy, m.in.: pomieszczeń pracy, urządzeń higienicznosanitarnych, wentylacji, oświetlenia.

W zeszłym roku pod szczególnym nadzorem PIP znalazły się zakłady przemysłowe o bardzo wysokim poziomie zagrożeń. Analizowano przyczyny i okoliczności zgłaszanych wypadków przy pracy. Na podstawie przeprowadzonych analiz wypadków przy pracy stwierdzono, że najczęściej wypadkowym ulegają pracownicy o krótkim (poniżej 1 roku) stażu pracy w danym zakładzie. Natomiast najwięcej wypadków śmiertelnych odnotowano w:

• budownictwie,
• przemyśle i 
• górnictwie.

Rada Ochrony Pracy na podstawie analizy „Sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r.” oraz dyskusji podczas plenarnego posiedzenia stwierdza, że należy:

1. kompleksowo przeanalizować przyczyny utrzymującej się tendencji spadkowej liczby układów zbiorowych w Polsce;
2. rozwijać zróżnicowane formy promocji bezpiecznych zachowań w środowisku pracy;
3. rozwijać branżowe programy przeciwdziałania wypadkom przy pracy na wzór Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie;
4. popularyzować w środkach masowego przekazu dobre praktyki w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
5. zintensyfikować kontrole przestrzegania przepisów o czasie pracy oraz jego ewidencjonowaniu – ze szczególnym uwzględnieniem sektora bankowego oraz ochrony zdrowia;
6. zintensyfikować monitorowanie legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce;
7. podjąć skuteczniejsze działania zapobiegające utrudnianiu Państwowej Inspekcji Pracy wykonywania czynności służbowych;
8. udoskonalić system postępowania powypadkowego w zakresie ustalania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy;
9. opracować system, który ujmie całościowo łączny czas pracy, świadczonej przez poszczególnych pracowników wielu podmiotom;
10. podjąć bardziej zdecydowane działania wobec naruszających prawo agencji zatrudnienia;
11. kontynuować działania kontrolne u pracodawców w odniesieniu do niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzeń;
12. zintensyfikować działania na rzecz podniesienia poziomu bezpieczeństwa pracy nowoprzyjętych pracowników;
13. analizować koszty wypadków przy pracy biorąc pod uwagę zarówno koszty bezpośrednie, jak i koszty pośrednie, co wskaże wpływ opłacalności inwestycji w bezpieczeństwo i higienę pracy.

Rada Ochrony Pracy pozytywnie ocenia działalność Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r.

Jednocześnie Rada wnioskuje o przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy większych środków finansowych, które umożliwiłyby jej rozwój i intensyfikację działań”.

Op.red.