Ocena ryzyka zawodowego wywołana czynnikami szkodliwymi

Aby przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego wywołanego czynnikami szkodliwymi należy:

• zrobić przegląd dokumentacji dotyczącej rodzaju i częstotliwości wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych;
• sprawdzić, jakie środki zostały podjęte przez pracodawcę w celu zminimalizowania ich prawdopodobieństwa i czy są one stosowane w praktyce;
• zrobić przegląd stanowisk pracy i innych miejsc (np. szlaków komunikacyjnych), w których przebywają pracownicy, współpracownicy, podwykonawcy i klienci firmy oraz sprawności urządzeń i instalacji warunkujących bezpieczeństwo w firmie;
• dokonywać identyfikacji zagrożeń i ich skutków w każdym z wyżej wymienionych miejsc, od tego etapu wszystkie działania należy zapisywać, np. występowanie czynnika biologicznego – Candida albicans, fizycznego – promieniowania UV, chemicznego – formaliny, szkodliwe skutki działania wymienionych przykładowo czynników to:

• drożdżyca i ewentualna alergia,
• zagrożenie wzroku i tkanek bezpośrednio narażonych na działanie promieniowania UV,  jonizacja powietrza,
• prawdopodobne rakotwórcze działanie formaliny (roztwór wodny formaldehydu);

• ocenić narażenia na poszczególne szkodliwości i skutki ich działania;
• sporządzić wnioski mające na celu wyeliminowanie lub zminimalizowanie zagrożeń, dotyczące na przykład:
• odpowiedniej organizacji pracy,
• stosowania środków ochrony indywidualnej,
• zastępowania substancji chemicznych innymi, mniej toksycznymi,
• ograniczania czasu kontaktu pracownika z tymi substancjami i preparatami,
• zmian technologicznych;
• porównać stan faktyczny, czyli wyniki badań środowiska pracy z obowiązującymi przepisami, a następnie ocenić prawdopodobieństwa wystąpienia niekorzystnych zmian zdrowotnych u pracowników;
• zaprojektować działania zaradcze zmierzających do zmniejszenia ryzyka, nawet jeżeli jest ono na poziomie dopuszczalnym;
• przedstawić wyniki oceny ryzyka zawodowego pracownikom;
• okresowo aktualizować dokonane oceny ryzyka zawodowego (częstotliwość następnych ocen jest tu uzależniona od wyników pierwszej oceny, przebiegu procesu technologicznego, możliwości nowych rozwiązań technicznych, poprawy lub pogorszenia warunków pracy itp.).