Sklep
Co zrobić w sytuacji, gdy pracownik ma mieć trzeci instruktaż stanowiskowy, a w karcie szklenia wstępnego, zgodnie ze wzorem karty z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, jest miejsce tylko na 2 instruktaże? Czy należy wydrukować całą kartę szkolenia wstępnego i wypełnić ponownie część dotyczącą instruktażu stanowiskowego, czy też można wprowadzić w firmie dokument, który będzie zawierał tylko część dotycząca instruktażu stanowiskowego?
Halina Góralska
Główny Inspektor Pracy proponuje uelastycznienie stosowania przepisów o profilaktycznych badań lekarskich pracowników oraz formach szkoleń bhp. Choć musisz wystawić skierowanie na badanie okresowe w terminie, to pracownik może wykonać badanie po zakończeniu epidemii koronawirusa. Natomiast teraz instruktaż ogólny i szkolenie okresowe bhp dla robotników możesz przeprowadzić on-line, w formie e-learningu. Zobacz, jakie jeszcze odstępstwa w zakresie bhp szykują się na czas epidemii.
Opr. Redakcja Portalu
Instruktaż ogólny może być prowadzony przez pracownika wyznaczonego przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu. Czy zatem dobór właściwego pracownika jest autonomiczną decyzją pracodawcy? Co z kryteriami w zakresie wiedzy i umiejętności takiego wyznaczonego pracownika? Czy inspektor PIP może je zweryfikować lub zakwestionować?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy można poddać pracownika szkoleniu wstępnemu bhp przed dniem zawarciem umowy o pracę?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
W firmie powołana jest służba bhp, czy szkolenia bhp wstępne jak i okresowe przeprowadza tylko pracownik służby bhp czy może jeszcze ktoś inny kto również ma ukończone studia z zakresu bhp, kurs pedagogiczny ale w firmie pracuje na zupełnie innym stanowisku?
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy
Od 2013 r. weszły przepisy które mówią że osoba która prowadzi bhp i szkolenia wstępne i okresowe musi mieć ukończone i zdobyty tytuł technika bhp? Pracodawca odbył tylko szkolenie dla pracodawców i nie posiada tytułu technika do prowadzenia spraw bhp. Czy może prowadzić szkolenie wstępne ogólne?
prawnik specjalizujący się w prawie pracy i bhp
Celem instruktażu ogólnego jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
Zgodnie z przepisami ,w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Czy pracownik zakładu (pielęgniarka) podnoszący kwalifikacje, odbywający praktykę zawodową w innej komórce (oddziale szpitalnym) powinien odbyć instruktaż ogólny? Podczas przyjęcia do pracy taki instruktaż został już przeprowadzony a przerwy w zatrudnieniu nie było. Jaki zapis winien się znaleźć w związku z powyższym w karcie szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp w punkcie 3 "Instruktaż ogólny"?
Jan M. Pióro specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Firma posiada swoje oddziały na terenie całego woj. mazowieckiego, zatrudniając powyżej 100 pracowników. W siedzibie głównej w Warszawie zatrudniony jest starszy inspektor ds. bhp. Jak najlepiej rozwiązać kwestię przeszkolenia nowych pracowników w oddziałach dot. instruktażu ogólnego? Czy pracodawca może dodatkowo wyznaczyć pracowników do przeprowadzania powyższych szkoleń "na miejscu”?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
W jakim celu przeprowadza się (przeprowadzało) szkolenie podstawowe?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalistaz zakresu prawa pracy
Kto może prowadzić instruktaż ogólny, a kto instruktaż stanowiskowy? Czy każdy pracownik, który ukończy szkolenie okresowe bhp w zakresie swojej grupy szkoleniowej, np. na stanowisku robotniczym, może prowadzić szkolenia wstępne dla pozostałych pracowników?
Czy należy przeprowadzić instruktaż ogólny i stanowiskowy bhp, jeżeli pracownicy ukończyli tylko szkolenie okresowe bhp?
Kazimierz Żurawski główny specjalista ds. bhp, współpracownik firmy doradztwa z zakresu prawa i ochrony pracy SEKA S.A.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
