Sklep
Stosowanie przepisów RODO wciąż budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się one również w kwestii szkoleń bhp. Rodzi się bowiem pytanie: czy firma zewnętrzna prowadząca szkolenia z zakresu bhp musi mieć zgodę na przetwarzanie danych osobowych osób, które będą podane szkoleniu? Sprawdź, jak w prawidłowy sposób zadbać o kwestie danych osobowych zlecając firmie zewnętrznej prowadzenie szkoleń bhp. Miej pewność, że nie naruszasz przepisów RODO.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 RODO przetwarzanie (w tym zbieranie i przechowywanie) danych osobowych jest zgodne z prawem między innymi w przypadkach gdy:
W przypadku, gdyby pracodawca chciałby odwołać się wyłącznie do przetwarzania danych osobowych z uwagi na konieczność wypełniania obowiązku prawnego, niezbędne jest wskazanie jego dokładnej podstawy prawnej. Natomiast bezpiecznym rozwiązaniem wydaje się być na chwilę obecną uzyskanie od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji obowiązków, szczególnie z uwagi na cele dowodowe.
Jeżeli zatem przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, administrator musi być w stanie wykazać, że osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych.
Wzór takiej zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażanej przez pracownika możesz pobrać poniżej.
Nowe przepisy o ochronie danych osobowych, RODO, budzą wiele wątpliwości, także w kwestiach bhp. Będąc członkiem zespołu powypadkowego zastanawiasz się, jak wobec nowych przepisów RODO wygląda przekazanie poszkodowanemu dokumentacji powypadkowej z danymi świadków? Które z danych osobowych świadków są niezbędne w informacji uzyskanej od świadka, w dokumentacji powypadkowej? Rozwiejemy Twoje wątpliwości i uchronimy Cię od naruszenia przepisów RODO i ewentualnych konsekwencji.
prawnik, ekspert prawa pracy
Z tego tekstu dowiesz się:
25 maja 2018 r. wejdą wżycie nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, w związku z obowiązywaniem przepisów potocznie zwanych RODO. Wprowadzają one również zmiany w przepisach kodeksu pracy. Zobacz, jak zmiany te mogą oddziaływać na zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa pracy. Dowiedź się, jak możesz wykorzystać je na gruncie bhp i bądź przygotowany na ich prawidłowe stosowanie. Sprawdź, w jakich przypadkach powinieneś uzyskać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, aby uniknąć ewentualnych kar.
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Jesteśmy firmą usługową - często realizujemy więc zadania jako podwykonawca. Firmy zlecające nam te zadania wymagają oświadczeń od nas o wypełnianiu przepisów bhp. I tutaj nie ma żadnych wątpliwości. Są jednak i takie wymagania, aby przedłożyć kserokopie badań lekarskich pracowników. Jak to się ma do ochrony danych osobowych? Czy jesteśmy do tego zobowiązani?
Tomasz Zwolak
Specjalista ds. prawa pracy
Ochrona danych osobowych to obecnie temat na topie. Pracownicy służby bhp lub osoby wykonujące zadania tej służby z racji zawodu i wykonywanych czynności w ramach obowiązków służbowych, mają stały kontakt z danymi osobowymi innych pracowników przedsiębiorstwa. Rodzi się zatem pytanie, czy pracownikom służby bhp pracodawca powinien udzielać imiennego upoważnienia do przetwarzania danych osobowych?
Jak należy sformułować zapis w umowie na świadczenie usług z zakresu medycyny pracy tj. badań profilaktycznych dotyczący ochrony danych osobowych pracowników kierowanych na badania wstępne, kontrolne, okresowe?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
