odszkodowanie po wypadku

Pracownik w 2016 roku uległ wypadkowi przy pracy. Po zakończeniu postępowania nie zdecydował się stanąć na komisję ZUS. W 2018 roku odszedł na emeryturę jednak stan jego zdrowia się pogorszył i jest to związane, jak utrzymuje, z zaistniałym w 2016 roku wypadkiem przy pracy. Obecnie chce stanąć na komisję lekarską ZUS. Czy przekazanie dokumentacji do ZUS odbywa się za pośrednictwem pracodawcy, u którego nastąpił wypadek, czy też pracownik ma występować sam do ZUS z pominięciem byłego zakładu pracy?

Czy w przypadku wypadku przy pracy, uznanego przez pracodawcę, a spowodowanego w sposób umyślny przez pracownika płatność zasiłku chorobowego wynosi 100%? Czy poszkodowanej należy się odszkodowanie z ZUS?

Pracownik zgłosił wypadek w drodze z pracy do domu. Na miejsce zdarzenia wezwano karetkę pogotowia, która zabrała poszkodowanego do szpitala i po udzieleniu pomocy medycznej wydana została karta informacyjna. Świadkiem wypadku był ochroniarz, który wezwał karetkę pogotowia. Pracownik miał się zgłosić do lekarza pierwszego kontaktu po ewentualne zwolnienie L-4. Czy jeżeli takie zwolnienie nie zostanie wystawione, to po sporządzeniu karty wypadku pracownik ma prawo do odszkodowania z tytułu doznanego urazu? Jeżeli tak, to od kogo i jakie trzeba złożyć dokumenty oraz kto je ma złożyć - poszkodowany czy pracodawca?

Rok temu pracownik uległ wypadkowi na terenie zakładu w wyniku czego doznał urazu w postaci otarcia skóry lewego policzka i lewej strony nosa. Nie otrzymał zwolnienia lekarskiego. Po skompletowaniu odpowiednich dokumentów złożył wniosek o jednorazowe odszkodowanie. Jednak zakład pracy do tej pory nie otrzymał żadnego orzeczenia z wypisami od lekarza orzecznika ZUS. Czy to możliwe, że jest to spowodowane tym, że pracownik nie otrzymał odszkodowania, o które się ubiegał?

Po zaistniałym wypadku przy pracy wdrożono odpowiednie postępowanie, w wyniku którego pracownik otrzymał odszkodowanie z ZUS oraz wypłacono mu odpowiedni po wypadku zasiłek chorobowy. W kilka miesięcy później u pracownika stwierdzono znaczne pogorszenie stanu zdrowia mające ścisły związek z zaistniałym wcześniej wypadkiem przy pracy. Czy w takim przypadku służba bhp powinna wdrożyć dodatkowe postępowanie i jakie są w takiej sytuacji prawa i obowiązki poszkodowanego pracownika.