pracownik wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy

Kodeks pracy pozwala pracodawcy na zmianową organizację pracy. Jednak przepisy o czasie pracy, przewidując taki sposób organizowania pracy, nie normują kwestii obsady na poszczególnych zmianach. Zatem, czy na poszczególnych zmianach praca może być wykonywana tylko przez jedną osobę, niezależnie od poziomu ewentualnych zagrożeń, jakie mogą towarzyszyć procesom pracy?

Zakładowy system udzielania pierwszej pomocy powinien być obsługiwany przez pracowników wyznaczonych. Problematyka ich szkolenia nie jest jednak szczegółowo uregulowana w przepisach prawa pracy. Wiadomo tylko tyle, że liczba pracowników wyznaczonych oraz ich szkolenie powinno uwzględniać rodzaj i poziom występujących zagrożeń. Czy w wyniku kontroli inspektora PIP można się spodziewać nakazu zobowiązującego pracodawcę do zapewnienia szkolenia zewnętrznego z zakresu udzielania pierwszej pomocy?