przepisy BHP

Wyniki badań Koalicji Bezpieczni w Pracy wskazują, że mimo iż liczba wypadków w pracy maleje, statystyki wciąż są alarmujące. Według GUS w pierwszym półroczu 2014 r. doszło do 114 wypadków śmiertelnych i 216 ciężkich. Co piąty pracownik w ciągu ostatnich dwóch lat był świadkiem rażącego naruszenia przepisów BHP. Najwięcej, bo aż 35 procent w budownictwie. Zobacz, co na ten temat mówi m.in. Leszek Srebrniak dyrektor ds. BHP w Lafarge.

Co 5-ty pracownik doświadcza rażących naruszeń przepisów BHP, dokonywanych zarówno przez pracowników, jak i pracodawców. Co 3-ci pracownik w ciągu ostatnich kilku lat był świadkiem lub słyszał o wypadku w swoim miejscu pracy. Jakie są, więc fakty o bezpieczeństwie pracy w naszym kraju? Poznaj wyniki badania opinii publicznej na temat: „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2014”.

Celem nowych ram strategicznych w sprawie bhp na lata 2014–2020 przedstawionych przez Komisję Europejską jest lepsza ochrona 217 milionów pracowników UE przed wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi oraz promowanie wysokich standardów warunków pracy.

Pracownik tymczasowy jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej, a wykonuje pracę na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. Przy zawieraniu umów dotyczących pracy tymczasowej strony łączą zobowiązania dwustronne, agencja pracy tymczasowej – pracownik tymczasowy i agencja – pracodawca użytkownik.

Z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu (PARP) wynika, że pracodawcy niechętnie korzystają z telepracy, tłumacząc, że zapisy prawa pracy to utrudniają. Punktem spornym są niespójne przepisy bhp. Jednocześnie przedsiębiorcy nie ukrywają, że wolą "mieć oko na pracownika", sugerując, że pracownik pilnowany będzie pracował lepiej i wydajniej.

27 czerwca weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące procedur bezpieczeństwa przy wykonywaniu prac związanych z narażeniem na zranienie ostrymi narzędziami używanymi przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Stawia pracodawcy nowe wymagania, ale nic nie zmienia w zakresie postępowania przy zranieniu bądź zakłuciu.

18 czerwca zostało przedstawione sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2012 roku. Jednym z efektów ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy jest zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia ponad 66 tys. pracowników.

Rażący charakter uchybień przepisów bhp, który uzasadnia podwyższenie o 100% stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe mają takie uchybienia, które bezpośrednio zagrażają zdrowiu i życiu pracowników. Jeżeli pracodawca zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, w tym także niepełnosprawnych umysłowo, wówczas wymagania w stosunku do takiego pracodawcy w zakresie bhp muszą być większe – orzekł Sąd Apelacyjny w Łodzi.