rodo

Choć przepisy RODO obowiązują od maja br., nadal pojawiają się problemy z ich błędną interpretacją, często dochodzi wręcz do nadinterpretacji przepisów. Wątpliwości rodzą się także przy stosowania RODO w odniesieniu do kwestii związanych z BHP, np. badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp. Dodatkowo sprawa komplikuje się, gdy w grę wchodzi współpraca z podwykonawcami. Sprawdź, jak w tym przypadku stosować przepisy RODO.

Podwykonawcy przekazując generalnemu wykonawcy informacje na temat szkoleń bhp, badań lekarskich i uprawnień pracowników muszą mieć na uwadze przepisy RODO. Aby przekazać powyższe dane należy uzyskać zgodę pracownika i zawrzeć porozumienie między podwykonawcą, a generalnym wykonawcą. Rodzi się jednak pytanie, jakie to ma być porozumienie? Czy ma to być umowa typu powierzenia czy udostępnienia danych? Co na to obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych i przepisy RODO?

Wielu specjalistów ds. bhp i pracowników służby bhp prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkoleń bhp. Po wejściu w życie przepisów RODO często pojawiającą się kwestią budzącą wątpliwości jest obowiązek pozyskiwania zgód na przetwarzanie danych uczestników szkolenia oraz wprowadzenia dodatkowych klauzul informacyjnych o przetwarzaniu danych szkolnych pracowników. Poznaj stanowisko eksperta w tej sprawie i zadbaj o właściwe postępowanie, aby nie narazić się na kary.

Temat RODO generalnie dotyczy wszystkich. Jednak szczególną uwagę na przepisy RODO powinni zwrócić pracodawcy, jak również pomioty gospodarcze, np. prowadzące działalność w zakresie szkoleń bhp, przetwarzające dane osobowe szkolonych. Ważne abyśmy wszyscy mieli na uwadze prawa, jakie dają przepisy RODO osobom, których dane są przetwarzane. Zabraliśmy te uprawnienia, abyś mógł przedstawić je osobom, których dane przetwarzasz, prowadząc działalność gospodarczą.

Wyobraź sobie sytuację, w której monitoring zakładowy zarejestrował wypadek przy pracy. Na filmie z monitoringu widać, że pracownik zachowuje się w sposób nieprawidłowy i przyczynia się do wypadku. Zastanawiasz się, czy możesz wykorzystać to nagranie w postępowaniu powypadkowym? Komu możesz pokazać film, aby nie łamać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych (RODO)? Oto wskazówki, jak, nie narażając się na naruszenie przepisów, wykorzystać monitoring w postępowaniu powypadkowym.

W Twojej firmie działa monitoring wizyjny lub zamierzasz go wprowadzić? Masz w związku z tym wątpliwości interpretacyjne i obawy czy zdążysz dostosować się do nowych obowiązków zanim odwiedzi Cię kontrola. Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych postanowił wyjść naprzeciw Twoim obawom i przygotował specjalne wskazówki wyjaśniające najbardziej istotne kwestie związane z monitoringiem oraz wyznaczył okres przejściowy na dostosowanie się do nowych regulacji.

Stosowanie przepisów RODO wciąż budzi wiele wątpliwości. Pojawiają się one również w kwestii szkoleń bhp. Rodzi się bowiem pytanie: czy firma zewnętrzna prowadząca szkolenia z zakresu bhp musi mieć zgodę na przetwarzanie danych osobowych osób, które będą podane szkoleniu?  Sprawdź, jak w prawidłowy sposób zadbać o kwestie danych osobowych zlecając firmie zewnętrznej prowadzenie szkoleń bhp. Miej pewność, że nie naruszasz przepisów RODO.

Jeżeli dotychczas posługiwałeś się podczas szkoleń materiałami z nagrań monitoringu zakładowego, aby omówić określone tematy, a na nagraniach widoczni byli pracownicy, powinieneś teraz dostosować się do przepisów RODO. Zobacz, zatem czy obecnie możesz wykorzystać takie nagranie podczas szkoleń bhp, żeby zadbać o bezpieczeństwo pracy? Oto kilka wskazówek, dzięki którym unikniesz kłopotów z RODO.

Nowe przepisy o ochronie danych osobowych, RODO, budzą wiele wątpliwości, także w kwestiach bhp. Będąc członkiem zespołu powypadkowego zastanawiasz się, jak wobec nowych przepisów RODO wygląda przekazanie poszkodowanemu dokumentacji powypadkowej z danymi świadków? Które z danych osobowych świadków są niezbędne w informacji uzyskanej od świadka, w dokumentacji powypadkowej? Rozwiejemy Twoje wątpliwości i uchronimy Cię od naruszenia przepisów RODO i ewentualnych konsekwencji.