Sklep
Każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy powinien odbyć szkolenie wstępne ogólne. Szkolenie to, jak każde szkolenie bhp, powinno zostać zakończone egzaminem sprawdzającym zakres przyswojenia wiedzy przez szkolonego. Najlepszą oraz najszybszą formą takiego egzaminu będzie test z odpowiedziami prawda/fałsz. Eksperci Portalu BHP przygotowali przykładowy, gotowy do użycia, test z wiedzy, jaką pracownik powinien zdobyć podczas instruktażu ogólnego. Test sprawdzający posiada również klucz odpowiedzi.
W firmie przyjmowany jest nowy pracownik (od 1.08.). W tym terminie Specjalista ds. BHP jest na urlopie wypoczynkowym. Kto powinien przeprowadzić szkolenie wstępne? Czy może zrobić to Społeczny Inspektor Pracy? Ewentualnie czy szkolenie wstępne może się odbyć 5.08. po powrocie Specjalisty ds. BHP z urlopu?
Halina Góralska Gł. Specjalista ds. bhp, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp.
Instruktaż ogólny może być prowadzony przez pracownika wyznaczonego przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu. Czy zatem dobór właściwego pracownika jest autonomiczną decyzją pracodawcy? Co z kryteriami w zakresie wiedzy i umiejętności takiego wyznaczonego pracownika? Czy inspektor PIP może je zweryfikować lub zakwestionować?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
W zakładzie "X" pracownik służby bhp jest na zwolnieniu lekarskim L4. Czy może go zastąpić na czas nieobecności pracownik tej samej firmy wykonujący inne funkcje w zakładzie, posiadający ukończone studia o kierunku/specjalizacji bhp? Pracownik mimo studiów kierunkowych bhp nie wykonywał wcześniej tej funkcji. Czy istnieje możliwość prowadzenia przez tę osobę szkoleń wstępnych dla nowo przyjętych pracowników?
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy
Czy osoba posiadająca ukończone Technikum bhp (z dyplomem technika bhp), bez jakiegokolwiek stażu pracy może na umowę zlecenie albo w ramach umowy wolontariackiej samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne ogólne bhp?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jeśli pracownikowi zostanie zmienione stanowisko pracy, to czy powinien on na nowo przechodzić szkolenie wstępne ogólne bhp czy wystarczy tylko przeprowadzić szkolenie wstępne stanowiskowe?
Jan Pióro
Czy pracodawca zatrudniający ratowników medycznych na umowę zlecenia musi zorganizować szkolenie bhp?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
W jaki sposób zorganizować szkolenie bhp dla obcokrajowca?
Jan Pióro specjalista z zakresu prawa pracybiegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Jakie cele powinno spełniać szkolenie bhp?
dr Włodzimierz Chojnacki specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego
Kto może szkolić wstępnie nowo zatrudnionych pracowników? Czy takie szkolenie może przeprowadzić np. menadżer po ukończeniu szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami? Czy tylko pracownik służb bhp?
Kinga Grodzicka-Lisekprawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
Jaki zakres tematyczny powinno obejmować szkolenie wstępne, a jakie szkolenie okresowe dla pracownika biurowego ?
Waldemar KluchaSpecjalista z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Pracodawca chce zatrudnić dwóch pracowników obsługi do pracy w przedszkolu publicznym. Pracowników tych należy przeszkolić w zakresie bhp. Jednak pracodawca nie dysponuje pieniędzmi w budżecie na opłacenie behapowca. Czy w takiej sytuacji może zlecić szkolenie tychże pracowników behapowcowi z innego przedszkola, bez nawiązania z nim żadnej umowy, szkolenie bhp tylko w ramach koleżeństwa?
Marta Popławska specjalista ds. bezpieczeństwa procesowego
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
