Szkolenia bhp bez zawierania umowy

Natomiast szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy) przeprowadza:

• wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub
• pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Jednocześnie należy pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakładzie pracy powinna być zorganizowana służba bhp. I tak pracodawca, który zatrudnia więcej niż 100 pracowników, zobowiązany jest utworzyć służbę bhp, natomiast pracodawca, u którego zatrudnionych jest do 100 pracowników, może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Natomiast w małych zakładach pracy, w których zatrudnionych jest:

• do 10 pracowników albo
• 20 pracowników i zakład jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

zadania służby bhp może wykonywać pracodawca pod warunkiem posiadania ukończonego szkolenie niezbędnego do wykonywania jej zadań.

Jeżeli pracodawca nie wykonuje sam zadań służby bhp i w zakładzie brak jest kompetentnych pracowników, można powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy.