Sklep
Czy potwierdzeniem przeprowadzenia szkolenia wstępnego z bhp (ogólnego i stanowiskowego) zleceniobiorcom może być karta szkolenia wstępnego, czy może należy stosować odpowiednie oświadczenie?
Sebastian Kryczka
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania.
Czy pracownik, któremu powierzono funkcję kierownika nowo utworzonej komórki organizacyjnej zakładu, ale nadal zatrudniony jest na tym samym stanowisku pracy (specjalista ds. parametrów procesów technologicznych), na którym przed przystąpieniem do pracy odbył instruktaż, ma obowiązek odbyć kolejne szkolenie stanowiskowe, tym razem na stanowisku kierownika?
Mariusz Foremniak Specjalista ds. BHP, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy kartę szkolenia wstępnego, można podpisać podpisem elektronicznym? Czy posiadając bezpieczny podpis elektroniczny można podpisać w ten sposób dokumenty dotyczące szkoleń bhp, które wymagały by złożenia własnoręcznego podpisu?
prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy w związku ze zmianami w rozporządzeniu w sprawie szkoleń bhp, w zakresie jednostki organizacyjnej prowadzącej szkolenia, organizatorem szkolenia bhp dalej może być, we własnej firmie, pracodawca?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik specjalizujący się w prawie pracy w tym w zagadnieniach związanych z bhp
Czy instruktaż ogólny w ramach szkolenia wstępnego bhp, dla pracowników administracyjno-biurowych może być przeprowadzony w formie wideokonferencji?
Halina GóralskaGł. Specjalista ds. bhpwykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Z opublikowanego przez GUS badania warunków pracy w 2017 r. wynika, że warunki pracy kobiet niestety nie uległy zmianie – nadal co szósta osoba zatrudniona w warunkach zagrożenia to kobieta. Pozytywna informacja płynąca z tych danych to ogólna poprawa warunków pracy i spadek liczby pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Zobacz zatem na, jakie szkodliwe czynniki najczęściej narażeni są pracownicy i spróbuj je ograniczyć w swoim zakładzie.
Czy osoba posiadająca ukończone Technikum bhp (z dyplomem technika bhp), bez jakiegokolwiek stażu pracy może na umowę zlecenie albo w ramach umowy wolontariackiej samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne ogólne bhp?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Czy pracownik, który pracuje u nas na umowę zlecenie i odbył szkolenie wstępne ogólne i instruktaż stanowiskowy w zakresie BHP, po zatrudnieniu na umowę o pracę podlega ponownemu szkoleniu wstępnemu ogólnemu? I jeśli odbył szkolenie okresowe w zakresie BHP dla tej samej grupy pracowników przed nawiązaniem stosunku pracy, a szkolenie było zorganizowane przez naszą firmę, czy ono jest nadal ważne?
Jan Pióro specjalista w zakresie prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Aby pracownicy młodociani wykonywali swoją pracę bezpiecznie i oczywiście aby mogli być do niej dopuszczeni konieczne jest poddanie ich szkoleniu wstępnemu ogólnemu. Podczas tego szkolenia należy przekazać im podstawowe wiadomości w zakresie bezpiecznej i higienicznej pracy. Za pomocą prezentowanego materiału przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia bhp dla tych pracowników będzie znacznie łatwiejsze.
Jak wiemy po stronie pracodawcy użytkownika leży obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp zatrudnianych pracowników tymczasowych. Co jednak w sytuacji, gdy nastąpi zmiana agencji pracy tymczasowej, a mimo to nie nastąpi zmiana pracowników tymczasowych? Z zapytaniem o taką sytuację do resortu pracy wystąpił poseł Marek Kwitka, a odpowiedzi udzielił wiceminister pracy Radosław Mleczko.
Leszek Skupski
Czy należy przeprowadzić szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy) dla nowo przyjętego dyrektora zakładu pracy? Jest to jednostka budżetowa.
Mariusz ForemniakGł. specjalista ds. BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Jeśli pracownikowi zostanie zmienione stanowisko pracy, to czy powinien on na nowo przechodzić szkolenie wstępne ogólne bhp czy wystarczy tylko przeprowadzić szkolenie wstępne stanowiskowe?
Jan Pióro
Czy pracodawca posiadający ukończone szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, może przeprowadzać i podpisywać szkolenia wstępne ogólne?
Czy pracodawca, właściciel, prezes firmy również powinien odbyć instruktaż stanowiskowy, skoro jest to element szkolenia wstępnego? Jeśli tak, to kto powinien przeprowadzić takie szkolenie?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
