Sklep
Szkolenie wstępne stanowiskowe jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie to jest przeznaczone także dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu (§ 11 ust. 1 i 3 rozporządzenia szkoleniowego oraz pkt II ust. 2 załącznika nr 1 do rozporządzenia szkoleniowego).
Forma egzaminu powinna być określona w szczegółowym programie szkolenia. Powinna być również uzależniona od rodzaju szkolenia i dostosowana do określonej grupy jego uczestników.
Czy instruktaż ogólny bhp w ramach szkolenia wstępnego bhp może przeprowadzić specjalista bhp z zewnątrz obsługujący ten oddział ( prowadzi szkolenia okresowe) lub kierownik tegoż oddziału mający przeszkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami? Czy ów kierownik jest, czy też może być w tych okolicznościach, osobą "wyznaczoną" przez pracodawcę ( pisemne zlecenie tego zadania) w myśl zapisu rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny Pracy ( § 10 ust. 2)?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Czy pracownik powołany na stanowisko kierownicze musi być skierowany na badania profilaktyczne wstępne w związku ze zmianą stanowiska pracy i odbyć instruktaż wstępny i stanowiskowy ( posiada instruktaż na stanowisku pracownika biurowego)?
Mariusz Foremniakspecjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Jestem pracownikiem urzędu skarbowego liczącego 85 pracowników. W 2011 r. ukończyłam studia podyplomowe z zakresu bhp. Od 1 stycznia 2012 r. pracodawca powierzył mi dodatkowo do zakresu czynności zadania z zakresu bhp. Nadmieniam, iż nie mam ukończonego kursu pedagogicznego, ani nie pracowałam w jednostce świadczącej usługi w dziedzinie bhp (brak stażu pracy w tym zakresie). Czy w mojej obecnej sytuacji mam prawo przeprowadzać szkolenia wstępne (ogólne) bhp nowo zatrudnionym pracownikom urzędu oraz szkolenia okresowe bhp obecnym pracownikom? Jeśli nie mogę przeprowadzać takich szkoleń, to proszę mi wyszczególnić, jakie wymagania muszę spełniać, aby te szkolenia (wstępne i okresowe) bhp przeprowadzać w moim urzędzie?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jak długo powinno trwać szkolenie wstępne bhp dla stróża mienia?
Czy podczas nieobecności pracownika służby bhp ( zwolnienie lekarskie, urlop) szkolenie wstępne bhp może przeprowadzić tylko pracodawca?
Ile godzin szkolenia stanowiskowego trzeba przeprowadzić przy pół etatu, czy 4 godziny, czy 8 godzin w rozbiciu na 2 dni?
W okresie letnim do zakładu pracy przyjmowani są praktykanci. Kto przeprowadza szkolenie wstępne bhp praktykanta lub osoby przyjętej do pracy podczas nieobecności pracownika służby bhp w firmie, gdy ten przebywa na urlopie wypoczynkowym?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy.
Czy pracodawca zatrudniający ratowników medycznych na umowę zlecenia musi zorganizować szkolenie bhp?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Kto może szkolić wstępnie nowo zatrudnionych pracowników? Czy takie szkolenie może przeprowadzić np. menadżer po ukończeniu szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami? Czy tylko pracownik służb bhp?
Kinga Grodzicka-Lisekprawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i bhp
Nasza firma współpracuje z agencją pracy tymczasowej. Jesteśmy pracodawcą użytkownikiem. Po kilku miesiącach pracy przejmiemy tych pracowników. Będą wykonywać nadal te same prace, ale zmieni się pracodawca. Czy musimy od nowa przeprowadzać szkolenia dla tych osób z dniem zatrudnienia tych pracowników w naszej firmie? Czy możemy wykorzystać dokumenty z instruktaży stanowiskowych, które przeprowadzaliśmy jeszcze, gdy byli jeszcze skierowani przez agencję pracy? Czy szkolić ich od nowa?
Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Kto przeprowadza szkolenie wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) dla właściciela małej firmy transportowej zatrudniającej 3-4 kierowców? Właściciel firmy prócz funkcji zarządczych pełni również obowiązki kierowcy.
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista z zakresu prawa racy
Firma korzysta z zatrudnienia pracowników tymczasowych poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. Po okresie 1 roku tacy pracownicy przechodzą pod inną Agencję Pracy Tymczasowej, ale nadal kontynuują pracę na tych samych stanowiskach pracy u Pracodawcy użytkownika. Pracodawca użytkownik przeprowadza szkolenie wstępne bhp (przy zatrudnieniu przez pierwszą Agencję). Czy w sytuacji kiedy pracownicy podpisują umowę z nową Agencją - ale wykonują nadal tą samą pracę, u tego samego Pracodawcy użytkownika - to czy Pracodawca użytkownik musi po raz drugi przeprowadzać szkolenie wstępne bhp ?
Mariusz Foremniakspecjalista ds. BHP,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Jak i jakie szkolenia należy przeprowadzić w firmie działającej od kilku lat, w której do tej pory nie przeszkolono pracowników w zakresie bhp?
Mariusz ForemniakSpecjalista ds. BHP,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
