telepraca

Coraz więcej wiemy o pracach nad nowym projektem indywidualnego kodeksu pracy. Tym razem rąbka tajemnicy co planów zawartych w nim uregulowań uchyliła jedna z ekspertek, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Obok telepracy Komisja chce usankcjonować możliwość świadczenia pracy z domu w nadzwyczajnych przypadkach. Podkreślmy jednak są to plany na przyszłość w przygotowywanym projekcie. Zobacz zatem jakie pomysły mają eksperci Komisji.  

Prace nad nowym indywidualnym kodeksem pracy nadal trwają. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ma jeszcze 6 miesięcy na dokończenie projektu. Choć prace są już zaawansowane nadal wiele kwestii wymaga wyjaśnienia i określenia. Na dzień dzisiejszy wiadomo jednak, że zmiany obejmą kwestie telepracy i pracy domowej w tym w zakresie bhp. Natomiast, co z samymi przepisami bhp obecnie ujętymi w kodeksie pracy?

Coraz częściej pracodawcy skłonni są do zatrudniania pracowników wykonujących pracę zdalnie. Dzięki tak elastycznemu podejściu pracodawców telepraca staje się coraz częstszym zjawiskiem. Jednak nawet w takim miejscu jak mieszkanie może zdarzyć się wypadek – który będzie spełniał cechy wypadku przy pracy. Rodzi się wówczas pytanie, czy w takim wypadku należy wszcząć procedurę postępowania powypadkowego i jak ma ona przebiegać.

19 stycznia 2017 r. o godzinie 15.00 ekspert Portalu BHP będzie uczestniczył w dyskusji, na antenie Czwórki Polskiego Radia w audycji Czat Czwórki, na temat coraz częstszego zjawiska jakim jest praca z domu – telepraca. Zapraszamy do wysłuchania audycji.

Coraz więcej firm oferuje pracownikom możliwość pracy zdalnej w systemie tzw. HOME OFFICE. Dla pracowników z całą pewnością jest to duża korzyść, dla firmy również. Jednak w kwestii bhp taka forma pracy budzi wiele kontrowersji oraz pytań w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Rzućmy zatem nieco światła na pracę w systemie home office i stosowania do niej przepisów bhp.

Popularność zatrudniania w formie telepracy ciągle rośnie. Coraz więcej firm zatrudnia telepracowników. Trzeba mieć na uwadze, że pracownicy zatrudniani w takiej formie również podlegają szkoleniom bhp. Rodzi się jednak pytanie, jak zorganizować szkolenie bhp dla telepracownika? Oto kilka wskazówek które ułatwi Wam to zadanie. 

Konfederacja Lewiatan poinformowała, że na spotkaniu partnerów społecznych, 3 centrale związkowe oraz pracodawcy jednomyślnie zgodzili się, aby rozpocząć prace nad nowelizacją przepisów o telepracy. Chcą przygotować rozwiązania, które zachęciłyby do stosowania telepracy, a jednocześnie były atrakcyjne dla pracowników. Konfederacja Lewiatan proponuje, m.in. ograniczenie kosztów związanych z wyposażeniem stanowiska pracy w domu, z jednoczesnym zapewnieniem pracownikowi bezpieczeństwa.

Amerykańska firma iPass przeprowadziła wśród pracowników mobilnych firm międzynarodowych działających na całym świecie badanie, z którego wynika, że telepracownicy poświęcają swoim zadaniom jeszcze więcej czasu niż pracownicy etatowi.