Sklep
Czy w razie wypadku pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, do karty wypadku należy dołączać załączniki takie jak wyjaśnienie poszkodowanego czy świadka?
Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy pracodawca jest zobowiązany pokrywać koszt szkolenia okresowego bhp pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie? Czy pracownik na umowę zlecenie lub inną umowę cywilnoprawną (kontrakt) jest zobowiązany takie szkolenie posiadać?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy osobom zatrudnionym na umowę zlecenie, pracodawca ma obowiązek zapewniania maseczek?
Kinga Grodzicka-Lisek prawnik
Co powinien zawierać rachunek sporządzony do umowy zlecenia dot. przeprowadzenia szkoleń bhp (organizatorem szkolenia jest pracodawca), w jakim procencie opodatkowane są wówczas usługi szkoleniowe? Czy umowę zlecenie można wykorzystać zarówno przy zleceniu szkoleń okresowych, jak i szkoleń wstępnych ogólnych?
Izabela Nowacka Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym.
Wielu pracodawców zatrudnia pracowników na umowę zlecenie. W takich przypadkach rodzi się pytanie, którymi obowiązkami w zakresie bhp – wymienionymi w art. 211 Kodeksu pracy – pracodawca-zleceniodawca, możesz obciążyć osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy? Czy zleceniodawca może oczekiwać od zleceniobiorcy wykonania wstępnych badań lekarskich bądź szkoleń bhp lub zakupienia środków ochrony indywidualnej we własnym zakresie?
prawnik, ekspert prawa pracy
Dzięki informacjom zawartym w tym tekście:
Czy pracodawca ma obowiązek ponosić koszty badań lekarskich pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie.
Tomasz Zwolak
Czy przy maszynach szczególnie niebezpiecznych (trak) mogą być zatrudnieni pracownicy na umowę zlecenia na 8-mio godzinnej zmianie. Czy dla pracowników zatrudnionych przy traku na umowę zlecenia należy wykonać pomiary środowiska pracy?
Jan Pióro
Czy pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenie lub na kontrakcie powinna odbyć szkolenie wstępne, jeżeli tak to na jakiej podstawie prawnej oraz czy wypełniamy kartę szkolenia a jeżeli nie to jak udokumentować szkolenie wstępne, a zwłaszcza instruktaż stanowiskowy?
Anna Błażejczyk
Czy przeprowadzając szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenia wypełniam kartę szkolenia wstępnego z zakresu BHP czy tworze inny druk?
Mariusz Foremniak
Czy pracodawca musi przeszkolić ratowników medycznych, lekarzy jeżeli zatrudnia ich na podstawie umowy zlecenia?
specjalista w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy
Przy umowie zlecenia nie potrącono składki wypadkowej, bo zleceniobiorca pracuje na etat w innej firmie i osiąga dochody wyższe od minimalnych. W trakcie wykonywania umowy zlecenia uległ wypadkowi. Czy należy mu się odszkodowanie na podstawie karty wypadku?
prawnik, specjalista w zakresie
prawa pracy
Firma zleca pewne prace fizyczne (ślusarskie, tokarskie, spawalnicze) osobom zatrudnianym na umowę zlecenie. Prace wykonywane są poza zakładem pracy. Czy takie osoby muszą przejść szkolenie wstępne bhp i czy muszą być zapoznane z ryzykiem zawodowym na takim stanowisku? Jakie dokumenty osoby te powinni podpisać, aby potwierdzić odbycie takiego szkolenia?
Lesław Zielińskibyły główny inżynier zarządzaniabezpieczeństwem pracy, rejestrowanyaudytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Czy pracownik służby bhp zatrudniony w jednej firmie może pełnić tę funkcję także w innym zakładzie pracy, na podstawie umowy zlecenia? Czy wolno mu prowadzić czynności wyjaśniające zdarzenie wypadkowe w innej firmie, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca prawa pracy
Pielęgniarka zatrudniona na umowę zlecenie uległa wypadkowi (wypadek drogowy w czasie przewozu chorego dziecka). Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, domaga sie od pracodawcy, aby uznał to zdarzenie za wypadek w pracy. Poszkodowana nie ma ubezpieczenia ani chorobowego ani wypadkowego. Zakład w którym pracuje na umowę o pracę, za zwolnienie płaci jej 80% pensji. Czy w tym przypadku pracodawca musi powołać zespół powypadkowy i uznać to zdarzenie za wypadek przy pracy?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresieprawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
