wydatek energetyczny

Rozpoczął się właśnie okres zimowy (1 listopada do 31 marca). W związku z tym pracodawcy muszą zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne, m.in. jeżeli pracownicy ci,w tym czasie,wykonują prace na otwartej przestrzeni, związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej określony wydatek energetyczny organizmu. Zobacz, jak możesz obliczyć wydatek energetyczny i sprawdzić, którym pracownikom musisz zapewnić posiłek profilaktyczny.

Jednym z elementów oceny środowiska pracy są czynniki psychofizyczne. Z tymi czynnikami związany jest bezpośrednio wydatek energetyczny, którego określenie pozwala ustalić np. stanowiska pracy, na których powinien być wydawany posiłek profilaktyczny. Zastanówmy się więc, co składa się na owe czynniki psychofizyczne i czym jest wydatek energetyczny. Poznajmy również procesy związane Z wytwarzaniem energii zachodzące w organizmie człowieka.

Znajomość podstawowego kryterium ogólnych zasad oceny uciążliwości pracy, jakim jest wydatek energetyczny, powinna być ważnym narzędziem dla każdego pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Warto w takim razie poznać metody oceny wydatku energetycznego. Wówczas będziesz wiedzieć, co i w jaki sposób możesz ocenić samodzielnie, a kiedy lepiej przeprowadzenie oceny wydatku energetycznego zlecić specjalistom zewnętrznym.

Wydatek energetyczny jest podstawowym parametrem określającym ilość energii wydatkowanej przez człowieka podczas wykonywania pracy. Chociaż samodzielne wykonanie oceny wydatku nie jest obowiązkiem służby bhp, w praktyce często to zadanie spada na jej pracowników. Z tą myślą prezentujemy jedną z metod badania wydatku energetycznego, metodę Lehmanna, którą można wykorzystać w prawie każdych warunkach.

Ocenianie wydatku energetycznego nie jest tak ograniczone, jak dokonywanie pomiarów i badań czynników szkodliwych w środowisku pracy. Ocenę taką może praktycznie przeprowadzić każdy, kto posiada odpowiednią wiedzę i doświadczenie.