zmiany w przepisach bhp

Pobierz darmową aplikację Twój Asystent. Aplikacja będzie na bieżąco informować Cię o nowościach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki niej nie przeoczysz żadnej istotnej kwestii zawiązanej z bhp! Zainstaluj aplikację, a codziennie dostaniesz porcję informacji ułatwiających Twoją pracę. Ta aplikacja to narzędzie stworzone z myślą o pracownikach służby bhp, pracodawcach i osobach zajmujących się bhp.

To, że prawo nie nadąża za technologią widoczne jest w wielu dziadzinach gospodarki i branżach. Tak też jest w branży budowlanej. Rosną wymagania dotyczące energooszczędności budynków, warstwy izolacyjne są coraz grubsze. Tymczasem przepisy bhp dotyczące rusztowań utknęły w miejscu, w formie określonej jeszcze w PRL. To nie tylko utrudnia realizację prac budowlanych, ale rodzi zagrożenia dla ludzi pracujących na rusztowaniach – mówią eksperci Stowarzyszenia Wykonawców Elewacji. Dlatego też apelują do rządu o zmianę przepisów bhp dotyczących rusztowań.

Do opiniowania trafił właśnie projekt rozporządzenia zmieniającego obecnie obowiązujące przepisy rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oprócz nowych wzorów zaświadczenia o ukończeniu szkolenia bhp i karty szkolenia wstępnego zaktualizowane oraz dostosowane do niedawno zmienionych przepisów zostaną m.in. przepisy dotyczące szkoleń okresowych. Zobacz na czym mają polegać zmiany.

9 listopada 2018 r. Sejm przyjął pakiet zmian, który zaważy na bezpieczeństwie pracy w polskich firmach. Pakiet 50 zmian, których celem jest uproszczenie i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, zlikwiduje od 1 stycznia 2019 r. obowiązek szkoleń okresowych dla pracowników administracyjno-biurowych oraz pozwoli na samodzielne realizowanie zadań służby bhp w firmach zatrudniających do 50 pracowników.

Zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych, w firmie nieprzekraczającej 3 kategorii ryzyka, od 2019 r. jest wielce prawdopodobne. I choć jeszcze zmiany w tym zakresie nie zostały uchwalone przez Sejm, już dziś pojawiają się wątpliwości odnośnie stosowania takiego zwolnienia. Co, jeżeli dla firmy produkcyjnej ustalona jest wyższa niż 3 kategoria ryzyka, ale administracja firmy nie znajduje się na terenie produkcyjnym? Czy zwolnienie też będzie miało zastosowanie?

25 września 2018 r. Rada Ministrów przyjęła pakiet 50 zmian, których celem jest uproszczenie i ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Dwie z tych zmian dotyczą kwestii BHP. Chodzi o zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych oraz rozszerzenie kręgu pracodawców mogących samodzielnie wykonywać zadania służby bhp we własnym zakładzie pracy. Już od przyszłego roku zmiany te miałby wejść w życie.

Resort rozwoju nadal pracuje nad pakietem ułatwień dla przedsiębiorców, w którym proponuje zmiany w zakresie przepisów bhp. Dotyczą one zniesienia obowiązku szkoleń okresowych bhp pracowników administracyjno-biurowych oraz poszerzenia kręgu pracodawców mogących samodzielnie wykonywać zadania służby bhp w swoich firmach. Zdaniem ekspertów zmiany idą w dobrym kierunku, jednak mogą okazać zbyt ryzykowne i negatywnie wpłynąć na bezpieczeństwo pracowników.

Pracodawcy RP zgłaszają Komisji kodyfikacyjnej pracującej nad nowym Kodeksem pracy postulaty mające zracjonalizować przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w nowej ustawie. Zdaniem ekspert Pracodawców RP Moniki Gładoch kodeks pracy powinien zawierać jedynie główne zasady BHP, a precyzyjne przepisy powinny znaleźć się w ustawach szczegółowych lub rozporządzeniach. Zobacz do czego zmierzają Pracodawcy RP.